职业生涯规划是员工个人对自己未来的职业生涯发展进行的总体策划和准备。

职业生涯管理只是员工对自己的职业工作经历进行规划和设计的过程。()

此题为判断题(对，错)。

此题为判断题(对，错)。

职业生涯管理只是员工对自己的职业工作经历进行设计和规划的过程。判断对错

职业生涯规划是指将个人和组织相结合，在对个人职业生涯的主客观条件进行测定、分析、总结研究的基础上，结合个人特点，确定其职业发展目标并围绕着这一目标所做的一系列安排。职业定位是决定职业生涯成败的最关键的一步，同时也是职业生涯规划的起点。()

此题为判断题(对，错)。

A、内职业生涯

B、外职业生涯

C、以上两者都不是

D、以上两个都是

A．错误

B．正确

A．错误

B．正确