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提问人:网友陈珊 发布时间:2022-01-07
[多选题]

培训评估在培训流程中有哪些作用()

A.有利于培训项目的营销和推广

B.能为决策提供有关培训项目的系统信息,从而做出正确的判断

C.有利于改进和优化培训体系

D.可使培训管理资源得到更广泛的推广和共享

E.可以促进培训管理水平的提升

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1天前
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1天前
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第1题
培训评估系统性原则,要求对培训的评估必须依据()。

A. 整体功能最佳理论

B. 系统论的理论指导

C. 评估流程

D. 评估标准

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第2题
培训评估工作专家小组的主要职责是解决评估中的技术问题、()和在评估过程中发挥参谋作用。

A. 确定评估方案

B. 聘请专家

C. 收集信息

D. 为评估工作提供专业性意见、建议

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第3题
员工将培训过程中所获取的知识,技能应用于工作的过程,被称为()
A.培训转移

B.培训应用

C.培训评估

D.培训作用

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第4题
小张2001年9月大学毕业后考上了县公安局的国家公务员,表现比较突出,在当年的年度考核中即被确定为优秀等次。经过了半年试用期的考察,小张被任命为科员,定为十三级。在一桩重大案件侦破过程中,小张利用他的专业知识发挥了重要作用,局里决定给予他记二等功的奖励。2002年年底,局里决定提拔小张为副科长,并为他安排了为期十五天的初任培训。 试分析在这个过程中,哪些是不合理的,哪些是合理的。 答案要点: (1)公务员的试用期。 (2)公务员奖励。 (3)公务员级别。 (4)公务员晋升。 (5)公务员培训

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第5题
某公司随着业务的拓展,规模不断壮大,需要进一步招聘新的员工。员工招聘范围定在重点高校的应届毕业生,想从优秀学生中选拔适合企业岗位的人员。招聘分笔试、面试两部分进行。笔试分专业技术、英语、道德三部分进行考核;面试先在公司分部完成,由部门主管经过培训对应聘人员进行面试,第二次面试由总部完成,面试地点设在总部附近的四星级酒店中。

初试通过的人,由单位出钱去总部参加面试,整个面试过程费用都由单位出。在开始面试前,招聘考官都会用很轻松的话题引入来开始面试6面试时长在50分钟左右。

在第二轮复试中考官提出了若干问题,例如:

①请问你在哪些单位实习过?

②你认为职业成功的评价标准是什么?

③如果你的上司分配给你一项任务,你必须去寻找相关的信息才能完成,你会怎么做?

④请你举例说明你的一项有创意的建议曾对一项计划的成功起到了重要作用。

请问:该公司人员选拔方法有哪些优点?

该公司采取的是什么复试方法,复试中提出的4个问题分别属于哪种类型?

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第6题
销售培训的关键是()
A、教练式的现场演示

B、分解并规范流程中的关键点

C、客户拜访角色扮演

D、实践为主的经历学习

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第7题
P&H电铲行走抱闸制动状态下弹簧标准长度为()
A.39.17″

B.35″

C.38.5″

D.39&Prime

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第8题
对培训内容的评估包括哪些方面()
A、前瞻性

B、实用性

C、趣味性

D、娱乐性

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