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第1题
作为一名设计师，在设计前应当充分考虑的内容包括（）
A．空间组织
B．平面布局形式
C．提供符合使用要求的室内空间
D．项目的使用功能
E．结构形式
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第2题
作为一名设计师，在设计前应当充分考虑到项目的使用功能，并以此决定它的空间组织和（）形式，提供符合使用要求的室内空间，以满足室内环境物质功能的需要。
A.立面布局
B. 平面布局
C. 顶面布局
D. 顶棚布局
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第3题
作为一名设计师，在设计前应当充分考虑到项目的使用功能，并以此决定它的（）和平面布局形式，提供符合使用要求的室内空间，以满足室内环境物质功能的需要。
A.空间结构
B. 空间组织
C. 平面组织
D. 立面组织
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第4题
假如你是一名设计师，请你为一家三口设置一份问卷调查表便于了解装修前的设计准备。
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第5题
为什么天才总是像流星划过？作为一名时装设计师，（）有着超过常人的想象力与对时装潮流敏锐的洞察力，他设计的骷髅丝巾、超低腰牛仔裤和驴蹄鞋等成为时代的烙印。
A、Gianni Versace
B、Tom Ford
C、Yves Saint Laurent
D、Alexander McQueen
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第6题
在标志制作的过程中，作为设计师主要是掌握标志制作印刷前的输出要求。标志设计是矢量图形，应采用（）软件制作
A.Illustrator、CorelDraw
B.Indesig
C.PremierePro
D.Photoshop
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第7题
作为一名中级界面设计师，在参与需求验证的工作中有哪些步骤和环节呢？
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第8题
交通工具设计要求设计师充分考虑（）等因素。
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第9题
在饭店设计时，要充分考虑自然采光的作用，而在饭店运作前或运作中，从室内设计师到饭店经营管理者
又都必须考虑()
A.间接照明设置
B.直接照明设置
C.装饰照明设置
D.人工照明设置
第10题
皮尔·卡丹的领导艺术皮尔·卡丹既是举世闻名的时装设计师，又是杰出的企业家。皮尔·卡丹精力过人、设计、生产、经营、人事等一切重大问题都由他本人拍板定案。他从不召集会议，而是由他本人跟各主管经理直接对话，了解情况，做出决定，然后放手让主管经理去执行。人才是企业的灵魂。一个企业不仅要有优秀的人才，而且还要考虑怎样运用这些人才。卡丹在用人上非常有眼光，他能用人之长作为标准。只要他发现某人在某一方面有专长，就会毫不犹豫地用其所长，完全没有年龄及资格作为限制。卡丹的成功正在于全善于用人，敢于用人，并及时地纠正自己的偏差，使他能在激烈的市场竞争中站稳脚跟。北京崇文门外马克西姆餐厅开业的时候，卡丹从法国聘请了一名经理，但由于这位经理对中国的情况毫不了解，经营起色不大。卡丹发现后，把他调离了北京。新经理上任后，面貌很快大有改观。皮尔·卡丹在管理人员的选聘方面，可以肯定有时会采用的是：（）
A.内升制
B.外求制
C.两种都采用
D.两种都不采用
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