下列哪些策略和方法可以用于对团体行为的干预（）

A．避开有害环境行为

B． 预警行为

C． 疑病行为

D． A型行为

E． 求医行为

A．行为干预方法

B．心理干预方法

C．个体干预方法

D．团体干预方法

E．治疗干预方法

下列不属于团体行为干预策略的是

A．开发领导

B．动员群众参与

C．树立典型和培养骨干

D．行为矫正技术

E．应用竞争机制

A．开发领导，政策倡导

B．应用竞争机制

C．发奖金

D．健康教育讲座

E．加强立法

团体评估是一种工作方法和研究方法，是对团体的一次干预过程。()

下列不属于团体行为干预方法的是

A．应用竞争机制

B．动员群众参与

C．树立典型和培养骨干

D．行为矫正技术

E．开发领导

A．开发领导,政策倡导

B．应用竞争机制

C．利用评价和激励手段

D．动员广泛参与

E．利用舆论与规范的力量

A．先行策略

B． 随后策略

C． A和B都是

D． A和B都不是

结合所学内容及教师对案例的分析，完成下列问题：

1.该企业员工存在的主要健康相关问题(疾病方面、危害因素行为及其他)

2.优先干预的目标是什么

3.具体采取什么策略和活动进行干预

4.在干预过程中可以采用的健康促进方法有哪些？并阐述选择这些方法的理由