某施工企业的下列工作安排,违反《劳动法》中美于女职工特殊保护规定____。
A.安排正在哺乳未满1周岁婴儿的女工李某从事资料整理工作
B.安排怀孕6个月的女工钱某从事夜班工作
C.安排怀孕期间女工赵某从事第3级体力劳动强度的劳动
D.批准女工王某只能休产假120天
- · 有6位网友选择 C,占比60%
- · 有4位网友选择 B,占比40%
A.安排正在哺乳未满1周岁婴儿的女工李某从事资料整理工作
B.安排怀孕6个月的女工钱某从事夜班工作
C.安排怀孕期间女工赵某从事第3级体力劳动强度的劳动
D.批准女工王某只能休产假120天
B、某翻译公司安排已怀孕3个月的女职工本周每天加班一小时
C、某医院安排女护士(孩子5个月大)值夜班
D、某食品公司安排女职工在例假期间从事冷库搬运作业
B、对怀孕的女职工,在劳动时间内不安排休息时间
C、怀孕的女职工,在劳动时间内进行产前检查的,应当算作劳动时间
D、对不能胜任原工作的怀孕女职工,根据医务部门证明,应当予以减轻劳动是或
A. 同工同酬
B. 建立建全对女职工“五期”保护制度
C. 禁止加夜班
D. 定期进行身体检查,加强妇幼保健工作
B、玩忽职守罪
C、串通投标罪
D、重大责任事故罪
B、招标人向丙主张100万元人民币的赔偿,丙仅应赔偿20万元人民币
C、招标人必须按照联合体协议中约定的比例分别向各成员主张赔偿额
D、乙向招标人赔偿100万元人民币后,可以向丁追偿70万元人民币
B、迟延提供设计文件
C、拖欠工程款
D、直接指定分包人分包专业工程
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