题目内容
（请给出正确答案）
A.职工按照工作数量或劳动进度获得的工资
B.职工的奖金
C.加班加点工资
D.特殊工作环境、条件下的津贴
E.国家法律、法规规定的劳动保险、福利待遇
参考答案
简答题官方参考答案
（由简答题聘请的专业题库老师提供的解答）
网友提供的答案
更多“在最低工资的计算过程中，不得作为职工的最低工资进行计算的收入有（)。A、职工按照工作数量或劳动”相关的问题
A．错误
B．正确
A.试用期工资。劳动者在试用期的工资不得低于本单位相同岗位最低档工资的80%或者不得低干劳动合同约定工资的80%，并不得低于用人单位所在地的最低工资标准
B.伤残津贴。九级十级伤残，其伤残津贴实际金额低干当地最低工资标准的，由用人单位补足差额
C.失业保险金标准。该标准由省人力资源和社会保障部门确定，可以低于城市居民最低生活保障标准，但须报省人民政府备案
D.请长假职工的工资。若劳动者没有提供正常劳动，用人单位没有安排劳动者工作的，应当按不低于当地最低了资标准的60%支付劳动者生活费
A.双方协商
B.劳动合同规定
C.当地最低工资
D.当地平均工资
A.百分之五十，平均工资
B.百分之八十，平均工资
C.百分之五十，最低工资
D.百分之八十，最低工资
A、50
B、60
C、70
D、80
A.本单位相同岗位最低档工资的60%
B.本单位相同岗位最低档工资的80%
C.不得低于劳动合同约定工资的60%
D.不得低于劳动合同约定工资的80%
E.不得低于用人单位所在地的最低工资
公安民警违法行使职权，侵犯公民人身自由的赔偿计算标准，每日赔偿金按照国家上年度职工()计算。国家上年度职工()的数额，以国家统计局发布的数字为准。
A．平均工资
B．年平均工资
C．最低工资
D．日平均工资
警告：系统检测到您的账号存在安全风险
为了保护您的账号安全，请在“简答题”公众号进行验证，点击“官网服务”-“账号验证”后输入验证码“”完成验证，验证成功后方可继续查看答案！
