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提问人：网友15***739 发布时间：2022-01-06
[多选题]

下列构成外派员工的有()。

A.母国外派员工

B.第三国外派员工

C.国际员工

D.他国外派员工

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匿名网友[29.***.***.102]选择了 A
1天前
匿名网友[207.***.***.101]选择了 C
1天前
匿名网友[166.***.***.59]选择了 C
1天前
匿名网友[122.***.***.254]选择了 D
1天前
匿名网友[193.***.***.188]选择了 D
1天前
匿名网友[244.***.***.149]选择了 B
1天前
匿名网友[141.***.***.1]选择了 D
1天前
匿名网友[76.***.***.146]选择了 D
1天前
匿名网友[224.***.***.107]选择了 A
1天前
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更多“下列构成外派员工的有（)。A、母国外派员工B、第三国外派员工C、国际员工D、他国外派员工”相关的问题
第1题
下列关于外派员工的说法正确的有()。
下列关于外派员工的说法正确的有（)。

A、由于国际委派而产生

B、跨越国界工作

C、一定是母国人员

D、在海外永久居住

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第2题
A公司的总部在美国，Anna是日本人,被总部派到中国工作，Anna属于（)。

A.母国员工

B.第三国的外派人员

C.东道国的外派人员

D.母国的外派人员

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第3题
在品牌国际化扩张的过程中，为了实现跨国品牌母国文化与东道国文化之间的融合，避免外派人员与本土员工之间的冲突，餐饮企业必须做到（）。

A.营销本土化

B. 人力资源本土化

C. 店面设计本土化

D. 原料采购本土化

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第4题
最有可能是由于国际商务活动中文化碰撞所导致的结果是（)。

A.一家企业没有像预期一样有效率地实施计划

B.母国高管忽略了本地员工的晋升

C.外派管理者过于依赖本地员工来进行商务谈判

D.外资企业为适应当地文化与法律环境主动作出一些调整

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第5题
下列属于外派生活津贴的是（)。

A.东道国社保

B.母国社保

C.配偶补助

D.补充医疗保险

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第6题
以下哪些属于多中心模式的优点()

A.母国外派人员有较强的技术与管理能力

B.增强当地人的责任感

C.弥补母国人员的不足

D.推动思维创新

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第7题
对母国外派人员或第三国人员的选聘标准主要是重视海外工作经验和跨国经营管理才能。（)

对母国外派人员或第三国人员的选聘标准主要是重视海外工作经验和跨国经营管理才能。()

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第8题
外派人员是指由母公司任命在东道国工作的母国公民或第三国公民，多数为母国公民，有利于公司管理。（)
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第9题
外派人员是指母公司任命的在东道国工作的母国公民和第三国国民，不包括在母公司工作的外国公民。

A．错误

B．正确

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