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提问人：网友lqlq2018 发布时间：2022-01-06

[多选题]

公务员旷工或无正当理由逾期不归多久就可以辞退()。

A.连续超过15天

B.连续超过30天

C.一年内累计超过15天

D.一年内累计超过30天

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第1题

用人单位有权辞退公务员的条件之一是：旷工或无正当理由逾期不归连续超过（)。

A.十天

B.十五天

C.二十天

D.三十天

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第2题

我国公务员辞退的法定情形包括，旷工或无正当理由逾期不归连续超过（），或1年内累计超过30天。A.5

我国公务员辞退的法定情形包括，旷工或无正当理由逾期不归连续超过（），或1年内累计超过30天。

A.5天

B.10天

C.15天

D.20天

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第3题

公务员旷工或因公外出、请假期满无正当理由逾期不归受到辞退的时限之一是一年内累计超过()

A.15天

B.20天

C.25天

D.30天

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第4题

对无故旷工、无正当理由逾期不归，连续超过十天以上的公务员可以辞退。（)

对无故旷工、无正当理由逾期不归，连续超过十天以上的公务员可以辞退。()

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第5题

在下列何种情况下，行政机关可辞退公务员？()

A.在年度考核中连续两年被确定为不称职

B.单位调整、撤销、合并或缩编

C.不胜任现职又不接受其他安排

D.旷工或无正当理由逾期，不归连续超过15天

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第6题

在下列何种情形下，行政机关可以辞退公务员（）

A.单位调整、撤销、合并或缩编

B.在年度考核中连续两年被确定为不称职

C.不胜任现职又不接受其它安排

D.旷工或无正当理由逾期不归连续超过l5天

E.一年内旷工累计超过30天

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第7题

公务员旷工或者因公外出、请假期满无正当理由逾期不归连续超过（)，予以辞退。

A.三十天

B.五天

C.十天

D.十五天

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第8题

公务员旷工或者外出、请假期满无正当理由逾期不归连续超过几天？或者一年内累计超过几天？予以辞

退。

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第9题

公务员旷工或者因公外出、请假期满无正当理由逾期不归连续超过______天的，应予以辞退。A七天B.十

公务员旷工或者因公外出、请假期满无正当理由逾期不归连续超过______天的，应予以辞退。

A七天

B.十天

C.十五天

D.二十天

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第10题

公务员旷工或者因公外出、请假期满无正当理由逾期不归连续超过十五天，或者一年内累计超过三十

天的应予以辞退。(判断题)

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