不相容职务分离要求单位建立规范的岗位轮换制度（)。

A.建立“不相容岗位相分离、制约和监督”的岗位责任制

B.办理货币资金的人员应定期进行岗位轮换

C.建立货币资金业务的授权批准制度

D.加强与货币资金相关的票据管理

E.建立对货币资金业务的监督检查制度

A.岗位设置未严格遵循不相容职务相互分离原则的

B.出纳人员兼任稽核、会计档案保管和收入、支出、费用、债权债务账目登记工作或未按要求轮岗的

C.开具虚假发票或接收虚假发票予以报销的

D.未进行审批开展空白支票业务

下列关于不相容职务相互分离的说法中，错误的是（）。

A、不相容职务是指那些如果由两个人担任既可能发生错误和舞弊行为，也可能掩盖错误和舞弊行为的职务

B、不相容职务分离的核心是“内部牵制”

C、授权批准与业务经办、业务经办与会计记录均属于不相容职务

D、单位应建立内部控制制度，使不相容岗位和职务之间能够相互监督、相互制约

A.不相容岗位相分离控制要求小企业根据国家有关法律法规的要求及自身实际情况，合理设置不相容岗位

B.确保不相容岗位由不同的人员担任，并合理划分业务和事项的申请、内部审核审批、业务执行、信息记录、内部监督等方面的责任

C.因资源限制等原因无法实现不相容岗位相分离的，小企业应当采取抽查交易文档、定期资产盘点等替代性控制措施

D.不相容岗位严格控制特别授权

职务是不相容的;其次要明确规定各个机构和岗位的职责权限，使不相容岗位和职务之间能够相互监督、相互制约，形成有效的制衡机制。()

A.违反岗位分离有关规定，不相容职务和岗位未分离的

B.未按规定对员工进行岗位轮换、强制休假的

C.柜员调动、离职等未及时交回柜员号码的

D.违反运营授权管理规定，超权限授权、授权不合规或绕权操作，造成损失的

E.未按规定使用、操作各类业务处理系统、设备、机具的

A.符合法律法规、内部会计控制基本规范、企业实际情况的要求

B.涉及财会的所有人员，均不得拥有超越内部会计控制的权利

C.控制组织机构、作业程序规定、考核的权限范围，均应经最高管理者准许

D.应涵盖涉及会计工作的各项经济业务及相应岗位

E.不相容职务相互分离，权责分明，相互制约和监督

企业在确定职权和岗位分工过程中，应体现不相容职务相互分离的要求。()

A.快速高效

B. 全面客观公正

C. 不相容职务分离

D. 收益覆盖风险