更多“下列哪种类型的领导,非常注重通过人际交往来表现自己“亲民”、“友好”、“有修养”的形象?()A、支配—”相关的问题
第1题
王玲在一家传媒公司任部门经理,她为人谦和、亲切,同自己的下属之间形成了非常良好的工作关系,但是公司领导发现王玲所负责的部门经营业绩一直没有太大起色。经过私下询问,下属们反映王玲是一个很容易相处的领导,从不对员工的工作施加压力,有时还会接手员工来不及完成的工作。请根据上述资料,回答下列问题:下列属于哪种类型的管理着()。
A.(1,9)“乡村俱乐部”
B.(5,5)“中庸”
C.(9,1)“任务”
D.(1,1)“无为而治”
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第2题
德国人在人际交往中通常会表现出如下特点()。
A.待人热情,十分注重感情
B.讲究信誉,重视时间观念
C.极端自尊,非常尊重传统
D.纪律严明,法制意识极强
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第3题
一个领导往往注重职工的个人情感,运用物质激励的管理方式,创造职工积极向上的氛围,不轻易对职工完成自己工作的方式进行不必要的责难,以最有效地调动他们的积极性,这种领导属于哪种类型领导()
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第4题
一个领导往往注重职工的个人情感,运用物质激励的管理方式,创造职工积极向上的氛围,不轻易对职工完成自己工作的方式进行不必要的责难,以最有效地调动他们的积极性,这种领导属于哪种类型领导?()
A.激励型;
B. 教育型;
C. 榜样型;
D. 制度型。
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第5题
高级西餐厅装潢为了突出主题,非常注重色彩的选择,常采用下列哪种颜色为主()。
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第6题
()领导,通过下达命令来要求下属绝对服从。这种类型的领导可能具有一定的工作能力与魄力,敢于承担责任,在面临困境或者碰到危急关头往往非常果断,常能发挥速战速决的作用。
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第7题
不怕挑战,敢于承担责任,不怕失败,对自己非常自信。这种人走路从不喜欢把背驼起来,头低下去。不喜欢墨守成规,有时暴躁,有时受人喜欢。所以,这种领导很难通过民主选举产生。这种类型的领导是属于()
A.铁腕作风型
B.循规蹈矩型
C.劳劳碌碌型
D.忽冷忽热型
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第8题
万达公司为了提升公司的业绩,通过对外招聘的方式,招聘了一名新的公司经理。这名经理在公司招聘的笔试中表现非常优异。公司对他寄予了厚望。这名经理培养了两个得力助手,非常优待他们,但是对其他员工要求非常的严格,而且不喜欢采纳员工的意见,因而和下级相处的并不好。一年过去了,公司董事会在他续任的问题上产生了分歧。请根据上述资料,回答下列问题:根据路径目标理论,这名总经理属于哪种类型的管理者()。
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第9题
人际交往的类型按照交往的范围可以分为()。
A.个体与个体之间
B.个体与群体之间
C.群体与群体之间
D.领导和下属之间
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第10题
命令型的领导一般都很强势,非常注重员工的管理,但也会由此而忽略与员工的沟通。()
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