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提问人:网友chq1314 发布时间:2022-01-06
[判断题]

被派遣劳动者有劳动合同法第四十二条规定情形的,在派遣期限届满前,用工单位不得依据本规定第十二条第一款第一项规定将被派遣劳动者退回劳务派遣单位派遣期限届满的,应当延续至相应情形消失时方可退回。此题为判断题(对,错)。

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更多“被派遣劳动者有劳动合同法第四十二条规定情形的,在派遣期限届满前,用工单位不得依据本规定第十二”相关的问题
第1题
有下列情形之一的,用工单位可以将被派遣劳动者退回劳务派遣单位:⑴用工单位有劳动合同法第四十条第三项、第四十一条规定情形的⑵用工单位被依法宣告破产、吊销营业执照、责令关闭、撤销决定提前解散或者经营期限届满不再继续经营的⑶劳务派遣协议期满终止的。被派遣劳动者退回后在无工作期间,劳务派遣单位应当按照不低于所在地人民政府规定的最低工资标准,向其按月支付报酬。此题为判断题(对,错)。
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第2题
根据《劳动合同法》的规定,除文艺、体有、特种工艺单位以外,劳动者需要年满()周岁,有劳动权利能力和行为能力。

A.14

B.16

C.18

D.20

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第3题
劳动者有下列哪些情形的,用人单位不得依照《劳动合同法》第四十条、第四十一条的规定解除劳动合同()

A.从事接触职业病危害作业的劳动者未进行离岗前职业健康检查,或者疑似职业病病人在诊断或者医学观察期间的

B.在本单位患职业病或者因工负伤并被确认丧失或者部分丧失芳动能力的

C.患病或者非因工负伤,在规定的医疗期内的

D.女职工在孕期、产期、哺乳期的

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第4题
()明确规定劳务派遣单位不得以非全日制用工形式招用被派遣劳动者。A《民法》B《合同法》C《劳动合同

()明确规定劳务派遣单位不得以非全日制用工形式招用被派遣劳动者。

A《民法》

B《合同法》

C《劳动合同法》

D《劳动合同法实施条例》

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第5题
下列哪些属于劳动合同法承担法律责任的主体()。A用工单位B被派遣单位C派遣单位D劳动者

下列哪些属于劳动合同法承担法律责任的主体()。

A用工单位

B被派遣单位

C派遣单位

D劳动者

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第6题
根据《中华人民共和国劳动合同法》,劳务派遣单位跨地区派遣劳动者的,被派遣劳动者享有的劳动报
酬和劳动条件,按照用工单位所在地的标准执行。()

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第7题
劳动合同法规定,被派遣劳动者合法权益收到损害时,用工单位与派遣单位承担连带责任()
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第8题
我国劳动合同法对()的合法权益有倾斜保护A劳动者B用人单位C被派遣单位D劳动行政部门

我国劳动合同法对()的合法权益有倾斜保护

A劳动者

B用人单位

C被派遣单位

D劳动行政部门

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第9题
按照劳动合同法规定,用工单位给被派遣劳动者造成损害的,劳务派遣单位与用工单位承担连带赔偿责任。
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第10题
()要求劳务派遣单位与被派遣劳动者之间只能签订固定期限劳动合同,不能签订其他形式的劳动合同

()要求劳务派遣单位与被派遣劳动者之间只能签订固定期限劳动合同,不能签订其他形式的劳动合同。

A《民法》

B《合同法》

C《劳动合同法》

D《劳动合同法实施条例》

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