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更多“按照人力资源和社会保障部的要求， 在企业为职工建立的企业年金计划中， 参加计划的员工应当占”相关的问题
A.①④
B.①③⑤
C.①②④⑤
D.①②③④⑤
A.①②③
B.①③⑤
C.①②⑤
D.①②④⑤
A、1991年《国务院关于企业职工养老保险制度改革的决定》中，首次提出“国家提倡、鼓励企业实行补充养老保险，补充养老保险由企业根据自身经济能力为本企业职工建立”
B、2004年，原人力资源和社会保障部颁布《企业年金试行办法》
C、2007年，《财政部国家税务总局关于补充养老保险费补充医疗保险费有关企业所得税政策问题的通知》财税[2009]27号的规定，企业根据国家有关政策规定，为在本企业任职或者受雇的全体员工支付的补充养老保险费、补充医疗保险费，分别在不超过职工工资总额4%标准内的部分，在计算应纳税所得额时准予扣除;超过的部分，不予扣除
D、2013年12月6日，财政部、人力资源和社会保障部、国家税务总局联合发布《关于企业年金职业年金个人所得税有关问题的通知》，实施企业年金、职业年金个人所得税递延纳税优惠政策
A、4%，2
B、6%，3
C、8%，4
D、10%、5
在提供员工的健康保障中，企业：
A.帮优秀员工购买商业健康保险（个体）
B.帮员工购买商业健康保险（团体）
C.帮员工参加社会医疗保险
D.可独自建立职工相互健康保险计划
E.建立员工健康管理计划
A.吸引和留住有用的人才
B. 为年老体弱职工建立提前退出企业的机制
C. 政府相关文件的强制性规定
D. 享受政府的税收优惠
A.直接承付
B. 对外投保
C. 建立养老基金
D. 投保人缴费
A.直接承付
B.对外投保
C.建立养老基金
D.投保人缴费
A.企业年金给职工养老上"双保险"
B.作为补充养老保险，企业年金是多层次养老保障的重要部分
C.职工完全丧失劳动能力时不可以领取企业年金
D.企业年金所需费用由企业和职工个人共同缴纳，具体费用协商确定
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