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提问人：网友xinqing0303 发布时间：2022-01-06
[单选题]

饭店人力资源部招聘员工形式多种多样，适用于招聘初级员工和开业前的招聘形式是（）。

A.超员招聘

B.缺员招聘

C.等员招聘

D.内部招聘

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1天前
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更多“饭店人力资源部招聘员工形式多种多样，适用于招聘初级员工和开业前的招聘形式是（）。”相关的问题
第1题
饭店人力资源部招聘员工形式多种多样，适用于招聘初、中级管理人员，如餐饮部领班、主管的招聘形式是（）。

A.超员招聘

B.缺员招聘

C.等员招聘

D.内部招聘

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第2题
饭店人力资源部招聘员工形式多种多样，适用于招聘高层管理人员，如餐饮部经理、行政总厨师长的的招聘形式是（）。

A.超员招聘

B.缺员招聘

C.等员招聘

D.内部招聘

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第3题
饭店人力资源部招聘员工形式多种多样,适用于招聘初级员工和开业前的招鸭珍武是（）

A.．超员招聘

B.．缺员招聘

C.．等员招聘

D.．内部招聘

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第4题
在我国作为旅游住宿业,形式多种多样,主要有（）等

A.旅馆

B.饭店

C.宾馆

D.房车

E.客栈

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第5题
在餐饮部招聘员工时，负责对应聘者进行面试、口试以及专业测试的是（）。

A.饭店人事部

B.餐饮部负责人

C.客房部负责人

D.饭店总经理

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第6题
选择的点缀装饰物要能与服装款式相协调，提高饰物的适用功能。佩戴首饰的种类和形式多种多样，在繁多的饰物和戴法中，不用考虑其人又要考虑整体的效果，要注意到诸多因素间的关系
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第7题
饭店招聘员工时，对经面试筛选后的人员，审核其资料的真实性，经确认后，将考核通过的人员材料提交，审批人是（）。

A.总经理

B.副总经理

C.部门经理

D.人事部经理

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第8题

【单选题】关于行政指导，下列哪一种说法是错误的？

A.行政指导不具有一般行政行为所具有的强制性。

B.行政指导是行政主体为实现行政管理的目标和任务而作出的，与社会治理有着密切的联系。

C.行政指导属于非要式行为，指导形式多种多样。

D.行政指导在一般情况下可以适用行政复议、行政诉讼等法律救济。

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第9题
关于行政指导，下列哪一种说法是错误的（)。

A.行政指导不具有一般行政行为所具有的强制性

B.行政指导是行政主体为实现行政管理的目标和任务而作出的，与社会治理有着密切的联系

C.行政指导属于非要式行为，指导形式多种多样

D.行政指导在一般情况下可以适用行政复议、行政诉讼等法律救济

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第10题
饭店全面质量管理的特点包括（)

A.全方位管理

B.全过程管理

C.全员参与管理

D.方法多种多样管理

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