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提问人:网友18***192 发布时间:2022-01-06
[主观题]

根据费德勒的研究结果,在群体条件最不利的情况下,任务导向型是有效的领导方式,效果较好;在群体

条件最有利和一般的情况下,采用以关心人为主的人际关系型的领导方式比较有效。()

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第1题
根据费德勒模型,当领导者处于最不利的情景时,应采用()领导方式。

A.集权型

B.分权型

C.关系导向型

D.任务导向型

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第2题
根据费德勒模型提出的结论,当领导者处于最不利的情景时,应采用()领导方式。A.关系型B.任务型C.专

根据费德勒模型提出的结论,当领导者处于最不利的情景时,应采用()领导方式。

A.关系型

B.任务型

C.专制型

D.民主型

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第3题
根据费德勒的权变领导理论,在对领导者最有利和最不利的情况下,采用哪种领导风格效果较好?()

A.任务导向型

B.关系导向型

C.参与决策型

D.授权推销型

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第4题
费德勒认为,在最不利的环境中,领导者应该采取“关系导向型”领导风格效率才会高()
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第5题
费德勒认为,在最不利的环境中,领导者应该采取“关系导向型”领导风格效率才会高()
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第6题
费德勒认为,在最不利的环境中,领导者应该采取“关系导向型”领导风格效率才会高()
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第7题
费德勒认为,在最不利的环境中,领导者应该采取“关系导向型”领导风格效率才会高()
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第8题
根据弗德勒模型,在群体情况极有利或极不利的情况下,有效的领导形态是()

A.任务导向型

B.关系导向型

C.人际导向型

D.权力导向型

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第9题
费德勒的研究结论之一是在最不利和最有利的两种情况下,采取以人为中心的领导方式效果较好。此题为判断题(对,错)。参考答案:错误
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第10题
根据菲德勒的权变模型,在最不利和最有利的两种情况下,应采取的领导方式是()。

A.任务导向型

B.关系导向型

C.组织导向型

D.无资料

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