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提问人:网友154336271 发布时间:2022-08-17
[单选题]

依据《工会法》,对依法履行职责的工会工作人员进行()或者进行人身伤害,构成犯罪的,依法追究刑事责任;尚未构成犯罪的,由公安机关依照()的规定处罚。(《工会法》第五十二条)

A.侮辱、诽谤;治安管理处罚法

B.恶意中伤;治安管理处罚法

C.人身攻击;治安管理处罚法

D.造谣、污蔑;修改后的《工会法》

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匿名网友[172.***.***.187]选择了 B
1天前
匿名网友[19.***.***.85]选择了 B
1天前
匿名网友[29.***.***.102]选择了 A
1天前
匿名网友[250.***.***.193]选择了 A
1天前
匿名网友[23.***.***.181]选择了 B
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匿名网友[166.***.***.216]选择了 D
1天前
匿名网友[6.***.***.209]选择了 B
1天前
匿名网友[66.***.***.215]选择了 D
1天前
匿名网友[147.***.***.79]选择了 C
1天前
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第1题
依据《工会法》,违反《工会法》规定,对依法履行职责的工会工作人员(),进行打击报复的,由劳动行政部门责令改正、恢复原工作;造成损失的,给予赔偿。(《工会法》第五十二条)

A.无正当理由解除劳动合同

B.无正当理由调动工作岗位

C.无正当理由终止劳动合同

D.无正当理由变更劳动合同

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第2题
用人单位违反《中华人民共和国工会法》,()行为的,由劳动保障行政部门责令改正。

A.阻挠劳动者依法参加和组织工会,或者阻挠上级工会帮助、指导劳动者筹建工会的

B.无正当理由调动依法履行职责的工会工作人员的工作岗位,进行打击报复的

C.造成劳动者因参加工会活动而被解除劳动合同的

D.造成工会工作人员因依法履行职责被解除劳动合同的

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第3题
企业、事业单位、机关以及其他组织对依法履行职责的工会工作人员,无正当理由()。

企业、事业单位、机关以及其他组织对依法履行职责的工会工作人员,无正当理由()。

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第4题
违反《工会法》规定,对依法履行职责的工会工作人员无正当理由调动工作岗位,进行打击报复的,由劳动行政部门责令改正、恢复原工作;造成损失的,给予赔偿。

A.错误

B.正确

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第5题
违反《工会法》规定,对依法履行职责的工会工作人员无正当理由调动工作岗位,进行打击报复的,由劳动行政部门责令改正、恢复原工作;造成损失的给予赔偿?

A.错误

B.正确

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第6题
用人单位违反《工会法》,有()行为的,由劳动行政部门责令改三。

A.阻挠劳动者依法参加和组织工会,或者阻挠上级工会帮助、指导劳动者筹建工会的

B.无正当理由调动依法履行职责的工会工作人员的工作岗位,进行打击报复的

C.劳动者因参加工会活动而被解除劳动合同的

D.工会工作人员因依法履行职责被解除劳动会同的

E.用人单位强令劳动者违章冒险作业,发生重大伤亡事故,造成严重后果的

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第7题
违反()规定,对依法履行职责的工会工作人员无正当理由调动工作岗位,进行打击报复的,由劳动行政部门责令改正、恢复原工作;造成损失的,给予赔偿。

A.《劳动法》

B.《合同法》

C.《工会法》

D.《民法》

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第8题
用人单位违反《工会法》,有()行为的,由劳动行政部门责令改正。

A.阻挠劳动者依法参加和组织工会,或者阻挠上级工会帮助、指导劳动者筹建工会的

B.无正当理由调动依法履行职责的工会工作人员的工作岗位,进行打击报复的

C.劳动者因参加工会活动而被解除劳动合同的

D.工会工作人员因依法履行职责被解除劳动合同的

E.用人单位强令劳动者违章冒险作业,发生重大伤亡事故,造成严重后果的

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第9题
《中华人民共和国工会法》规定,对依法履行职责的工会工作人员无正当理由调动工作岗位,进行打击报复的,由()责令改正、恢复原工作;造成损失的,给予赔偿。

A.市场监督管理部门

B.劳动行政部门

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第10题
违反《工会法》规定,对依法履行职责的工会工作人员(),进行打击报复的,由劳动行政部门责令改正:恢复原工作;造成损失的,给予赔偿。

A.无正当理由解除劳动合同

B.无正当理由调动工作岗位

C.因工作需要调动工作岗位

D.据本人要求调动工作岗位

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