依据《工会法》,对依法履行职责的工会工作人员进行()或者进行人身伤害,构成犯罪的,依法追究刑事责任;尚未构成犯罪的,由公安机关依照()的规定处罚。(《工会法》第五十二条)
A.侮辱、诽谤;治安管理处罚法
B.恶意中伤;治安管理处罚法
C.人身攻击;治安管理处罚法
D.造谣、污蔑;修改后的《工会法》
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A.侮辱、诽谤;治安管理处罚法
B.恶意中伤;治安管理处罚法
C.人身攻击;治安管理处罚法
D.造谣、污蔑;修改后的《工会法》
A.无正当理由解除劳动合同
B.无正当理由调动工作岗位
C.无正当理由终止劳动合同
D.无正当理由变更劳动合同
A.阻挠劳动者依法参加和组织工会,或者阻挠上级工会帮助、指导劳动者筹建工会的
B.无正当理由调动依法履行职责的工会工作人员的工作岗位,进行打击报复的
C.造成劳动者因参加工会活动而被解除劳动合同的
D.造成工会工作人员因依法履行职责被解除劳动合同的
A.阻挠劳动者依法参加和组织工会,或者阻挠上级工会帮助、指导劳动者筹建工会的
B.无正当理由调动依法履行职责的工会工作人员的工作岗位,进行打击报复的
C.劳动者因参加工会活动而被解除劳动合同的
D.工会工作人员因依法履行职责被解除劳动会同的
E.用人单位强令劳动者违章冒险作业,发生重大伤亡事故,造成严重后果的
A.《劳动法》
B.《合同法》
C.《工会法》
D.《民法》
A.阻挠劳动者依法参加和组织工会,或者阻挠上级工会帮助、指导劳动者筹建工会的
B.无正当理由调动依法履行职责的工会工作人员的工作岗位,进行打击报复的
C.劳动者因参加工会活动而被解除劳动合同的
D.工会工作人员因依法履行职责被解除劳动合同的
E.用人单位强令劳动者违章冒险作业,发生重大伤亡事故,造成严重后果的
A.市场监督管理部门
B.劳动行政部门
A.无正当理由解除劳动合同
B.无正当理由调动工作岗位
C.因工作需要调动工作岗位
D.据本人要求调动工作岗位
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