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提问人:网友154336271 发布时间:2022-10-29
[判断题]

人事专员小李为甲加盟商预录入计划进行准备工作,平台运营按照城市提报已经在UAM中增加了甲加盟商的相关信息,小李只需要在UAM中为加盟商构建组织架构至店组,再让城市管理员在预录入系统新增员工和融合计划()

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更多“人事专员小李为甲加盟商预录入计划进行准备工作,平台运营按照城市提报已经在UAM中增加了甲加盟商的相关信息,小李只需要在UAM中为加盟商构建组织架构至店组,再让城市管理员在预录入系统新增员工和融合计划(…”相关的问题
第1题
人事信息采集主要工作内容为根据学校已有的数据进行录入,其他基本数据在信息采集中让老师自行填充,需要准备的文件有()

A.《学校人事秘书表》

B.《A8标准化人员信息表》

C.《A10数据中心集成信息表》

D.《A13系统关键数据分析报告》

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第2题
公司人事专员小李向公司推荐入职了一名财务经理小明,在小明通过试用期考核转正为正式员工后,小李可以获得人才推荐奖励是什么()

A.1000元

B.500元

C.200元

D.没有奖励

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第3题
预录入期间,加盟商A录入了一套金地的3房2厅的房源,加盟商B录入同房源时系统提示房源重复,无法录入()
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第4题
【文件四】 类别:电子邮件 来件人:张玲 绩效专员 收件人:秦冬 人事经理 日期:5月17日 秦经理:

【文件四】

类别:电子邮件 来件人:张玲 绩效专员 收件人:秦冬 人事经理 日期:5月17日 秦经理: 您好!公司今年结束年中的绩效考核后,准备实施基于目标考核的新的绩效考核系统,从上周起要求各部门经理和员工一起制定员工下半年的工作目标,按原定计划,该项工作应在下周三前完成,绩效监督小组对工作进程进行了检查,发现全公司32名部门经理仅有4个完成了工作,大部分经理尚未开始进行目标设定,当我们希望他们加快进度时,很多部门经理抱怨根本没有时间,觉得和员工共同制定工作目标是表面文章;还有部分部门经理认为这是部门内部的事,监督小组是在干涉他们的工作。目前工作进展很不顺利,请您能给我们一些支持。

文件四的回复表

回复方式:(请将选项前的□打√) □ 信函/便函 □ 面谈 □ Email □ 电话/语音邮件 处理时间 □ 不予处理 回复内容:(请作出准确、详细的回答)

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第5题
项目关键节点计划由项目负责编制,提报集团运营管理中心审核后,报总裁办公会审议通过并正式下发,由项目计划专员根据下达计划进行系统录入后发起审批()
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第6题
员工入职当日,员工关系专员应完成人事档案建立.考勤信息建立.()开具调令将新员工交予车间等程序

A.劳动合同签订

B.上岗作业

C.人事信息录入

D.后勤安排.新员工培训安排

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第7题
新员工入职之后,各单位人事专员必须在新员工办理入职手续()个工作日内将新入职员工的身份证通过身份证读卡器扫描录入身份相片信息。
新员工入职之后,各单位人事专员必须在新员工办理入职手续()个工作日内将新入职员工的身份证通过身份证读卡器扫描录入身份相片信息。

A.3

B.5

C.7

D.8

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第8题
在客户“预约后准备”流程要点中,预约专员的工作职责为()

A.客户信息录入DMS

B.通过DMS/透明车间/《预约信息传递单》

C.通知各部门、客户体验总监/服务总监

D.负责监督此项工作

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第9题
准备报关单证并进行报关单预录入,意味着通关工作正式开始。
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第10题
在巧房的人事模块,可以进行加盟商管理()
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第11题
关于员工入职,录入人事档案,说法正确的是()

A.导入工具_组织,适用场景是,人力资源模块已启用,且有批量人员档案需要导入

B.入职登记的适用场景是,无线上入职审批业务,人事专员直接录入人员档案

C.学生入职登记后,转入的是学生人员档案

D.以上都对

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