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更多“劳动合同签订时，如果当事人双方要求的劳动合同的生效时间与最后一方签字盖章的时间不一致时，应该以劳动合同鉴证的时间为生效时间（）”相关的问题
劳动合同一经双方当事人依法签订，即确立了劳动者与用人单位之间的()。
A.劳动事实关系
B.劳动法律关系
C.雇佣关系
D.经济关系
2009年3月，张某提出每日工作10小时违反了《劳动法》，要求厂方缩短工作时间。厂方认为既然工作时间不合法，就是无效合同，因此不需再履行。随后安排他人接替张某工作。张某不服，向某区劳动争议仲裁委员会申请仲裁。
某区劳动争议仲裁委员会受理此案后对双方当事人签订的劳动合同进行了审查，认为劳动合同中的劳动时间条款不符合国家法律规定，应认定为无效劳动合同，裁决劳动合同无效，终止劳动关系。张某不服，诉至某区人民法院。试分析：
(1)张某与某食品机械厂签订的劳动合同中的工作时间条款是否有效？
(2)张某与某食品机械厂签订的劳动合同是否有效？
2010年3月，张某提出每日工作10小时违反了《劳动法》，要求厂房缩短工作时间。厂房认为既然工作时间不合法，就是无效合同，因此所签订的劳动合同不需要再履行。随后安排他人接替张某工作。张某不服，向区劳动争议仲裁委员会申请仲裁。某区仲裁委员会受理此案后经过对双方当事人签订的劳动合同的审查，认为劳动合同中到劳动时间条款不符合国家法律规定，应当认定为无效劳动合同，裁决劳动合同无效，种植劳动关系。张某不服，诉至区人民法院。
试分析：
(1)、张某与某食品机械厂签订的劳动合同中的工作时间是否有效？
(2)、张某与某食品机械厂签订的劳动合同是否有效？
(1)该单位单方面停止陈某的工作的行为是否正确。()
(2)劳动者不能胜任工作，经过培训或者调整工作岗位，仍不能胜任工作的，用人单位提前30天以书面形式通知劳动者本人，可以解除劳动合同。()
(3)施工单位与陈某连续签订了两次固定期限劳动合同后，第三次陈某可以要求签订 ()。
A、五年期限劳动合同
B、10年期限劳动合同
C、无固定期限劳动合同
D、长期劳动合同
(4)对劳动合同的无效或者部分无效有争议的，由()或者人民法院确认。
A、劳动行政部门
B、劳动监察机构
C、劳动争议调解委
D、劳动争议仲裁机构
(5)劳动合同的终止，是指()的权利义务因履行完毕而归于消灭，劳劫合同关系不复存在，劳动合同对用人单位和劳动者双方不再具有法律约束力()。
A、用人单位
B、劳动者
C、劳动监管部门
D、 劳动合同双方当事人
(6)用人单位与劳动者协商一致，可以订立无固定期限劳动合同。有下列情形之一，劳动者提出或者同意续订，订立劳动合同的，除劳动者提出订立固定期限劳动合同外，应当订立无固定期限劳动合同：()。
A、短期工转为长期合同工
B、劳动者在该用人单位连续工作满十年的
C、用人单位初次实行劳动合同制度或者国有企业改制重新订立劳动合同时，劳动者在该用人单位连续工作满十年且距法定退休年龄不足十年的
D、连续订立二次固定期限劳动合同，且劳动者没有本法第三十九条和第四十条第一项、第二项规定的情形，续订劳动合同的
E、重新签订新合同
下列合同中属于有效劳动合同的是（）。
A.雇佣方胁迫被雇佣方签订的劳动合同
B.违反劳动安全卫生法的劳动合同
C.依法规定由双方共同协商订立的劳动合同
D.违反双方当事人的意志订立的劳动合同
A.小王可获得从2008年3月起至2009年1月共11个月的双倍工资补偿
B. 自2009年2月1日起，视为用人单位与小王签订了无固定期限劳动合同，公司应当立即与小王补订书面劳动合同
C. 如果小王不同意按照3000元月薪与单位签订书面合同，用人单位无需支付经济补偿
D. 如果小王不同意按照3000元月薪与单位签订书面合同，用人单位应书面通知小王双方劳动关系终止
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