从绩效管理的考评内容上看,绩效考评可以分为()
A.品质主导型
B.价值主导型
C.信念主导型
D.行为主导型
E.结果主导型
- · 有3位网友选择 D,占比37.5%
- · 有3位网友选择 E,占比37.5%
- · 有1位网友选择 C,占比12.5%
- · 有1位网友选择 A,占比12.5%
A.品质主导型
B.价值主导型
C.信念主导型
D.行为主导型
E.结果主导型
由于采用的效标不同,从绩效管理的考评内容上看,绩效考评的方法可以分为()。
A.品质导向型
B.目标导向型
C.行为导向型
D.过程导向型
E.结果导向型
A.组织绩效考评指标体系
B.团队绩效考评指标体系
C.个人绩效考评指标体系
D.管理性组织的绩效考评
E.服务性组织的绩效考评
A.品质主导型
B.目标导向型
C.行为导向型
D.过程导向型
E.结果导向型
A.绩效考评主体是指对考评对象作出评价的人
B.绩效考评主体可分为组织内部的考评者和组织外部的考评者
C.绩效考评主体所考评的内容必须基于他可以掌握的情况
D.绩效考评主体应对所评价职位的工作内容有一定的了解
E.绩效考评有助于实现一定的管理目的
A.绩效考评主体的职位要比被考评者高
B.绩效考评主体的选择要有助于实现一定的管理目的
C.绩效考评主体应对所评价岗位的工作内容有一定了解
D.绩效考评主体必须是和公司签有正式劳动合同的员工
E.绩效考评主体所考评的内容必须基于他可以掌握的情况
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