题目内容
（请给出正确答案）
A.企业劳动争议调解委员会调解
B.直接向劳动争议仲裁委员会申请劳动仲裁
C.直接向人民法院提起劳动诉讼
D.向劳动行政部门申请行政复议
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更多“根据劳动合同法律制度的规定，周某与甲公司因劳动合同解除发生的纠纷，可以选择通过（)解决。A.”相关的问题
要求：
根据上述资料，不考虑其他因素，分析回答5-8题。
甲公司的下列行为中，不符合劳动合同法律制度规定的是()。A.与周某签订书面劳动合同
B.与周某约定，劳动合同期限1年，试用期3个月
C.与周某约定，在劳动合同期限内，未经甲公司同意，周某不得单方面解除合同
D.扣押了周某的身份证
关于周某受伤住院所享受的待遇，下列说法正确的是()。A.周某享受医疗期待遇，住院期间甲公司向其支付的工资最低不得低于周某平时工资的80%
B.周某享受医疗期待遇，住院期间甲公司向其支付的工资最低不得低于当地最低工资标准的80%
C.周某享受工伤保险待遇，住院期问甲公司向其支付的工资最低不得低于周某平时工资的80%
D.周某享受工伤保险待遇，住院期间周某的原工资福利待遇不变
周某痊愈出院，若甲公司的确已无适合的工作岗位，也无法对周某进行培训和调整工作岗位。但劳动合同尚未到期，此时甲公司()。A.不得解除劳动合同
B.可以提前30日以书面形式通知劳动者本人后，可以解除劳动合同，但应当支付经济补偿金
C.额外支付劳动者1个月工资后，可以解除劳动合同，但应当支付经济补偿金
D.可以随时通知周某解除劳动合同，但应当支付经济补偿金
周某与甲公司因劳动合同解除发生的纠纷，可以选择通过()解决。A.企业劳动争议调解委员会调解
B.直接向劳动争议仲裁委员会申请劳动仲裁
C.直接向人民法院提起劳动诉讼
D.向劳动行政部门申请行政复议
甲公司因整理文字资料的需要招聘了李某，并与李某协商签订了一份非全日制用工劳动合同。李某工作一段时间后，觉得收入太低，又到乙公司工作，并签订了非全日制用工劳动合同。不久，李某觉得同时在两家公司工作太累，遂向甲公司提出解除劳动合同。甲公司认为李某应提前30日通知该公司解除劳动合同;而李某则向甲公司提出解除劳动合同经济补偿的要求。
根据以上资料，回答下列问题：
关于李某订立非全日制用工劳动合同的说法，正确的是()。A.李某不得与甲公司以外的用人单位订立劳动合同
B.李某与甲公司订立的非全日制用工劳动合同不得约定试用期
C.需经甲公司同意，李某才能与乙公司订立劳动合同
D.甲公司与李某不可以订立口头协议
关于甲公司支付李某劳动报酬的说法，正确的是()。A.李某所从事的非全日制用工必须按周计酬
B.甲公司向李某支付劳动报酬的周期最长不得超过15日
C.甲公司应按月向李某支付劳动报酬
D.李某在甲公司的计酬标准不得低于最低生活保障标准
李某在同一用人单位的每周工作时间累计不超过()小时。A.20
B.24
C.28
D.30
关于李某解除劳动合同的说法，正确的是()。A.李某应提前30日通知甲公司解除劳动合同
B.甲公司可不向李某支付经济补偿
C.李某可以随时通知甲公司终止用工
D.甲公司应向李某支付解除劳动合同生活补助
某建筑公司有140名员工，目前经营发生严重困难，需要裁减人员。公司员工存在以下情况：小张大学毕业刚来公司工作4个月，因公司未按照劳动合同约定提供劳动条件，主动提出解除劳动合同，公司副总刘某与公司的劳动合同期满，因刘某工作能力强，公司提出提高工资待遇，想留下刘某与公司共渡难关，但刘某不同意续订合同;陈某不能胜任工作，调整工作岗位后仍然不能胜任工作;员工李某与公司订立了无固定期限合同;员工朱某与公司订立了3年期限劳动合同，并且其家庭无其他就业人员，还有需要抚养的未成年人;赵某在公司连续工作了1 5年，还有3年就到了法定退休年龄;钱某因工负伤，并丧失了部分劳动能力;女职工孙某刚来工作2年，并且正在孕期;员工周某与公司订立的是完成今年一个在建项目为期限的劳动合同;吴某与公司签订的合同期限是3年。
裁员时公司应优先留用的员工是()。
A.小张
B.孙某
C.李某
D.刘某
E.朱某
如第上题所述，下列员工中，根据《合同法》，甲建筑公司不能与之解除劳动合同的有()。A.李某
B.朱某
C.赵某
D.钱某
E.孙某
如第上题所述，依据《合同法》，甲建筑公司裁减()人时，应将裁减人员方案向劳动行政部门报告。A.10
B.20
C.15
D.25
E.30
如第上题所述，依据《合同法》，与下列人员解除劳动合同后，甲建筑公司应当向其支付经济补偿的员工有()。A.小张
B.刘某
C.陈某
D.周某
E.吴某
如第上题所述，若甲公司向社会公开招聘新人员，在公司与被录用人员张某订立的劳动合同中，下列()情形不符合劳动法的规定。A.劳动合同约定试用期为1年
B.试用期内，甲公司可以不向张某说明解除劳动合同的原因
C.在试用期间，张某被证明不符合录用条件，甲公司可随时解除劳动合同
D.张某如被依法追究刑事责任甲公司可以随时解除劳动合同
E.张某如果患病，甲公司可以随时解除劳动合同
A、按照公司说的，离职。
B、公司侵权，直接向人民法院提起诉讼。
C、先与公司协商，若协商不成，再通过劳动争议仲裁委员会申请仲裁。若仲裁结果不服，再起诉。
D、按照公司意愿，到另一个岗位任职。
A.按多数仲裁员的意见作出裁决
B.按首席仲裁员的意见作出裁决
C.提请仲裁委员会作出裁决
D.提请仲裁委员会主任作出裁决
A.46．8×30％=14．04(万元)
B.46．8÷(1+17％)×30％=12(万元)
C.(46．8+1．5)÷(1+17％)×30％=12．38(万元)
D.(46．8+1．5+1)÷(1+17％)×30％=12．64(万元)
A.私自会见争议案件代理人
B.私自接受争议案件的当事人请客送礼
C.是争议案件代理人的近亲属
D.是争议案件当事人的近亲属
A.买卖合同争议
B.贷款担保合同争议
C.因出售质量不合格的商品未声明引起的争议
D.因运输的商品丢失或损毁引起的争议
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