房地产经纪机构人力资源管理中,内部选拔的优点不包括()。A.有利于提高员工的士气和工作绩效B.有
房地产经纪机构人力资源管理中,内部选拔的优点不包括()。
A.有利于提高员工的士气和工作绩效
B.有利于激励主管人员奋发向上
C.有利于吸收优秀人才
D.较易形成企业文化
房地产经纪机构人力资源管理中,内部选拔的优点不包括()。
A.有利于提高员工的士气和工作绩效
B.有利于激励主管人员奋发向上
C.有利于吸收优秀人才
D.较易形成企业文化
A.有利于提高员工的士气和工作绩效
B.有利于激励主管人员奋发向上
C.有利于吸收优秀人才
D.较易形成企业文化
E.不易形成企业文化
A.行业发展政策、竞争对手的情况、消费者情况
B.市场供求状况、行业发展政策、消费者情况
C.市场供求状况、竞争对手的情况、行业发展政策
D.市场供求状况、竞争对手的情况、消费者情况
A.编制房地产经纪人执业资格考试大纲.
B.编写房地产经纪人执业资格考试教材
C.组织房地产经纪人执业资格考试命题
D.统一规划、组织或授权组织房地产经纪人执业资格考试的考前培训等有关工作
E.审定房地产经纪人执业资格考试科目、考试大纲和考试试题
A.接受国土资源部的监督和检查
B.认真履行房地产经纪合同,督促房地产经纪人员认真开展经纪业务
C.依法缴纳各项税费
D.严格按照规定标准收费
E.依照法律法规和政策开展经营活动
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