冲突是组织内团体之间由于各种原因而发生的对立情形,组织中的人员往往因为各自所执行的职能不同
A.垂直冲突。
B.水平冲突。
C.指挥系统和参谋系统的冲突。
D.正式系统与非正式系统之间的冲突。
A.垂直冲突。
B.水平冲突。
C.指挥系统和参谋系统的冲突。
D.正式系统与非正式系统之间的冲突。
A.组织措施,分析由于组织的原因而影响项目目标的实现问题,并采取相应的措施,如调整项目的组织结构等
B.管理措施,分析由于管理的原因而影响项目目标的实现问题,并采取相应的措施,如改变施工管理和强化合同管理等
C.优化措施,分析各种方案,对各种方案进行评估,采取相应的措施使用最优化方案
D.经济措施,分析由于管理的原因而影响项目目标的实现问题,并采取相应的措施,如落实加快工程施工进度所需的资金等
E.技术措施,分析由于技术原因而影响项目目标的实现问题,并采取相应的措施,如调整设计等
在行政组织冲突中,最常见的冲突是 ()
A.组织中个人之间的冲突
B.组织中个人与团体之间的冲突
C.组织中团体之间的冲突
D.正式组织与非正式组织之间的冲突
A.为了犯罪,准备工具、制造条件的,是犯罪预备
B.行为人故意实施的行为已经具备了某种犯罪构成的全部要件,是犯罪既遂
C.已经着手实行犯罪,由于犯罪分子意志以外的原因而未得逞的,是犯罪中止
D.在犯罪过程中,自动放弃犯罪或者自动有效地防止犯罪结果发生的,是犯罪未遂
A.成员个性、资源稀缺、进度优先级排序
B.进度优先级排序、资源稀缺、成员个性
C.资源稀缺、进度优先级排序、成员个性
D.资源稀缺、进度优先级排序、个人工作风格
由于社会领域的理想信念具有()因而不同的理想信念之间往往发生尖锐的冲突
A稳定性
B针对性
C阶级性
D创新性
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