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提问人：网友wuhanxiang07 发布时间：2022-01-06

[主观题]

按工作分析方法划分，工作要素法属于（）。 A.以人为基础的系统性工作分析方法B.以工作为基础的系

按工作分析方法划分，工作要素法属于（）。

A.以人为基础的系统性工作分析方法

B.以工作为基础的系统性工作分析方法

C.传统工业企业工作分析方法

D.通用的工作分析方法

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更多“按工作分析方法划分，工作要素法属于（）。 A.以人为基础的系统性工作分析方法B.以工作为基础的系”相关的问题

第1题

按工作势析方法划分，工作要素法属于（）。A.以人为慕础的系统性工作分析方法B.以工作为基础的系统

按工作势析方法划分，工作要素法属于（）。

A.以人为慕础的系统性工作分析方法

B.以工作为基础的系统性工作分析方法

C.传统工业企业工作分析方法

D.通用的工作分析方法

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第2题

按工作分析的方法分，工作要素法属于（)。A．传统工业企业工作分析方法B．以人为基础的系统性方法C．

按工作分析的方法分，工作要素法属于()。

A．传统工业企业工作分析方法

B．以人为基础的系统性方法

C．以工作为基础的系统性方法

D．通用工作信息收集方法

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第3题

下列属于工作要素法的工作分析系统步骤的是()

A.收集工作要素

B.整理工作要素

C.划分工作分析维度

D.确定各类要素

E.整理要素结论

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第4题

（）是在岗位分析基础上，采用一定的科学方法，按岗位的工作性质、特征、繁简难易程度、工作责任大小和人员必须具备的资格条件，对组织全部岗位所进行的多层次的划分，即先根据工作内容对工作岗位进行归类，然后再确定等级结构。

A.职位分类法

B.排序法

C.评分法

D.要素比较法

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第5题

与案例中访谈法属于同一类型的工作分析方法包括()。

A.问卷法

B.观察法

C.工作实践法

D.工作要素法

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第6题

()是对所有岗位按价值进行比较和排序的方法。

（)是对所有岗位按价值进行比较和排序的方法。

A、观察法

B、工作排序法

C、工作分类法

D、要素比较法。

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第7题

下列属于人员导向型工作分析方法的是（）。

A.任务清单分析系统

B.职业测定系统

C.工作要素法

D.职能工作分析法

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第8题

以下各项属于工作研究分析方法的是（）

A.样本法

B.标准要素法

C.人机联合分析

D.时间研究

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第9题

以下各项属于工作研究分析方法的是（）

A.时间研究

B.人机联合分析

C.标准要素法

D.样本法

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