题目内容
（请给出正确答案）
A.一般由企业自愿决定是否建立，并自主选择管理和运作方式
B.政府对企业年金一般不直接承担责任
C.大多采用积累制，实行个人保障
D.主要是通过资本市场来运作，投资手段更多样化，更重视基金的投资收益性
E.更注重效率原则，在企业内部人力资源战略中是具有激励机制的福利手段
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A.基本养老保险制度一般是政府强制实施的、统一的养老金计划，管理机构的经费纳入财政预算由政府统一安排，政府机构进行管理;企业年金计划在大多数国家一般由企业自愿决定是否建立，并自主选择管理和运作方式
B.养老金是公共产品，而企业年金属于私人产品。政府对企业年金一般不直接承担责任。政府对企业年金的作用主要表现在立法、税收政策和监管三个方面
C.基本养老保险筹资模式一般采取现收现付制，通过代际赡养来提供养老保障;企业年金则大多采用积累制，实行个人保障
D.基本养老保险基金由政府机构管理和营运，保值增值的手段通常是银行储蓄和购买国债;企业年金主要是通过资本市场，如各种金融机构来运作，投资手段更多样化
E.基本养老保险注重公平原则，收入再分配的色彩突出;而企业年金更注重效率原则，在企业内部人力资源战略中是具有激励机制的福利手段
A.逐步做实基本养老保险个人账户
B.扩大基本养老保险覆盖范围
C.改革基本养老金缴费办法
D.加快提高统筹层次
E.发展企业年金
A.①②
B. ①④
C. ①③
D. ②③
A.政府对企业年金承担间接责任
B.企业自愿，并自主选择管理运作方式
C.企业年金采用个人积累制，实行个人自保
D.企业年金通过资本市场进行管理和运营，投资手段更加多样
E.企业年金以效率原则为基础，不存在再分配的含义
A.逐步做实基本养老保险个人账户
B. 扩大基本养老保险覆盖范围
C. 改革基本养老金缴费办法
D. 加快提高统筹层次
E. 发展企业年金
A.职业年金
B.企业年金
C.失业保险
D.住房公积金
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