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提问人:网友154336271
发布时间:2022-10-04
[判断题]
员工未正常办理辞职手续,公司有权不发放最后一个月的工资,直至离职手续办理完毕()
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A.扣留其一个月工资,待其来办完交接再发
B.扣留其社会保险、档案暂不转移,待其来办理完交接再为其办理
C.不停地打电话、发短信、发邮件,直到该员工来办理交接手续
D.依法办理有关离职手续,因为员工未办理交接给公司造成经济损失的,向该员工追偿
A.存在回单、回款、系统数据等未完善工作
B.离职或即将离职人员且有较大扣款未处理的
C.未经正常辞职和交接手续,自动离职的
D.存在大额扣款经沟通进行分期扣除的
A.已向应聘人员发放录用通知书的,不得以疫情防控为由取消录用
B.用人单位可以拒绝录用新型肺炎治愈人员以及疫区应聘人员
C.职工辞职后因疫情防控延长假期导致离职手续无法办理的,不影响此前辞职意思表示的法律效力
D.用人单位与劳动者就离职日期进行协商变更,如变更后将涉及社保公积金缴纳事宜的,用人单位也应根据劳动关系存续情况依法缴纳
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