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提问人:网友154336271 发布时间:2023-03-23
机组资源管理是指团队管理概念的应用以及有效利用所有可用于安全飞行的资源。除了空勤人员以外,它还包括与空勤人员日常协作的所有其他团队。这些团队包括但不限于()
[单选题]

机组资源管理是指团队管理概念的应用以及有效利用所有可用于安全飞行的资源。除了空勤人员以外,它还包括与空勤人员日常协作的所有其他团队。这些团队包括但不限于()

A.飞行签派

B.押运员

C.维护人员

D.空中交通管制员等

E.以上都是

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第1题
机组资源管理是运用团队管理的概念,以及有效利用所有可用资源来保证飞行安全。除空勤人员外,机组资源管理还包括通常与空勤人员一起工作的所有其他团队,这些团队包括但不仅限于签派员,乘务员,维护人员和空管人员。这种说法()

A.正确

B.错误

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第2题
船舶驾驶台资源管理的概念是指()①协调和利用驾驶台所有人员的技能、知识、经验和驾驶台内外有关资源,以保障船舶安全生产和提高船舶营运效益;②是对船舶驾驶台工作环境中的各种可利用的资源的管理技艺、行为或处理;③为达到船舶安全营运的目的而运用和协调好全部船舶驾驶台团队人员所能应用的技能、经验与其他各种相关的资源;④指对船舶驾驶台可资利用的航海仪器设备的高效合理和有

A.①②③④

B.①

C.①②④

D.①③④

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第3题
①协调和利用驾驶台所有人员的技能、知识、经验和驾驶台内外有关资源,以保障船舶安全生产和提高船舶营运效益;②是对船舶驾驶台工作环境中的各种可利用的资源的管理技艺、行为或处理;③为达到船舶安全营运的目的而运用和协调好全部船舶驾驶台团队人员所能应用的技能、经验与其他各种相关的资源;④指对船舶驾驶台可资利用的航海仪器设备的高效合理和有效的使用。

A.①②③④

B. ①

C. ①②④

D. ①③④

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第4题
计算机软件的概念是指运用计算机管理或解决各种应用问题所编写的各种程序以及与此相关的()。

A.操作系统

B.文档资料

C.指令序列

D.管理系统

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第5题
人力资源管理的任务是()。

A.编制组织和人力资源规划

B.组织项目管理班子人员的获取

C.管理项目管理班子的成员

D.应用行为科学

E.团队建设

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第6题
人力资源管理概念包括

A.吸引、开发和保持一个高素质的员工队伍

B.能创造高额经济效益的团队

C.高智商、创新能力强的团体

D.通过高素质员工实现组织使命和目标

E.科学化管理高效率团队

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第7题
下列关于电信运营支持系统的说法正确的有()。

A.从狭义而言,OSS指面向电信网络和设备维护的前台支撑系统,主要实现对电信网络和电信资源的管理

B.OSS的主要应用系统包括交换网管、传输网管、数据网管、移动网管、资源管理等专业网管系统

C.BSS指面向业务和客户的后台支撑系统,实现对电信业务、电信资费、电信营销的管理,以及对客户和服务过程的管理

D.从广义而言,OSS实际包含了BSS的功能

E.OSS的服务对象是电信运营企业,包括网络提供商、基础业务提供商、增值业务提供商以及虚拟运营商等

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第8题
关于工程项目人力资源管理的一般过程的表述中,错误的是()。

A.工程项目人力资源管理的一般过程包括制订组织计划、人员获取、团队发展以及结束四个阶段

B.团队组织计划包括人员角色与职责分工、人员来源分析、人员配备管理计划、制作组织图表等内容

C.人员获取包括人员获取实施、团队成员确定等工作

D.团队的发展包括使项目团队保持工作能力的各种途径与技巧,以及必须的奖励、培训等工作

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第9题
关于工程项目人力资源管理的一般过程的表述中错误的一项是()。

A.工程项目人力资源管理的一般过程包括组织计划、人员获取、团队发展以及结束四个阶段

B.其中团队组织计划包括人员角色与职责分工、人员来源分析、人员配备管理计划、制作组织图表等内容

C.人员获取包括人员获取实施、团队成员确定等工作

D.团队的发展包括使项目团队保持工作能力的各种途径与技巧,以及必须的奖励、培训等工作

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第10题
关于工程项目人力资源管理一般过程的表述,下列说法错误的是()。A.工程项目人力资源管理的一般过程

关于工程项目人力资源管理一般过程的表述,下列说法错误的是()。

A.工程项目人力资源管理的一般过程包括制订组织计划、人员获取、团队发展以及结束4个阶段

B.其中团队组织计划包括人员角色与职责分工、人员来源分析、人员配备管理计划、制作组织图表等内容

C.人员获取包括人员获取实施、团队成员确定等工作

D.团队的发展包括使项目团队保持工作能力的各种途径与技巧,以及必需的奖励、培训等工作

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第11题
对工程项目人力资源管理的一般过程的表述中错误的一项是()。A.工程项目人力资源管理的一般过程

对工程项目人力资源管理的一般过程的表述中错误的一项是()。

A.工程项目人力资源管理的一般过程包括组织计划、人员获取、团队发展以及结束四个阶段

B.团队组织计划包括人员角色与职责分工、人员来源分析、人员配备管理计划、制作组织图表等内容

C.人员获取包括人员获取实施、团队成员确定等工作

D.团队的发展包括使项目团队保持工作能力的各种途径与技巧,以及必需的奖励、培训等工作

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