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提问人：网友陈珊
发布时间：2023-07-23
[单选题]
关于劳动合同解除与终止，下列说法中正确的有()。
A.解除与终止是包含关系
B.我国不允许当事人约定终止条件
C.协议解除，用人单位一律无需支付经济补偿金
D.用人单位有权在劳动关系终止证明书上记载对劳动者的评价
参考答案
A.原劳动合同继续有效
B.原劳动合同终止
C.原劳动合同解除
D.原劳动合同效力待定
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第2题
下列关于无固定期限劳动合同的说法正确的是（)。
A.用人单位与劳动者连续订立二次固定期限劳动合同，用人单位可以单方终止劳动合同
B.劳动者在同一用人单位工作满10年的，劳动者提出续订劳动合同的，用人单位应当与劳动者订立无固定期劳动合同
C.用人单位与劳动者如果续订无固定期限合同，双方在合同中仍可再次约定试用期
D.无固定期限劳动合同不可以解除
第3题
周某与某公司签订的劳动合同约定，该劳动合同到2009年6月30日终止。2009年7月1日以后，周某照常上班，公司并未提出异议，一周后，公司通知周某，称双方劳动合同已终止，周某不用再来上班了，但周某不服。下列关于双方的纠纷说法中，正确的是()。
A.双方权利义务关系终止，公司的要求合法，无须向周某支付经济补偿金
B.公司可即时解除劳动合同，但须向周某支付替代通知期工资
C.公司可即时解除劳动合同，但须向周某支付经济补偿金
D.公司属于违法解除劳动合同，应按经济补偿标准的两倍向周某支付赔偿金
第4题
钱某与某公司签订的劳动合同约定，该劳动合同到2009年6月30日终止。2009年7月１日以后，钱某照常上班，公司并未提出异议，一周后，公司通知钱某，称双方劳动合同已终止，钱某不用再来上班了，但钱某不服。下列关于双方的纠纷说法中，正确的是（）。
A.双方权利义务关系终止，公司的要求合法，无须向钱某支付经济补偿金
B.公司可即时解除劳动合同，但须向钱某支付替代通知期工资
C.公司可即时解除劳动合同，但须向钱某支付经济补偿金
D.公司属于违法解除劳动合同，应按经济补偿标准的两倍向钱某支付赔偿金
第5题
钱某与某公司签订的劳动合同约定，该劳动合同到2009年6月30日终止。2009年7月1日以后，钱某照常上班
，公司并未提出异议，一周后，公司通知周某，称双方劳动合同已终止，周某不用再来上班了，但周某不服。下列关于双方的纠纷说法中，正确的是（）。
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A．双方权利义务关系终止，公司的要求合法，无须向周某支付经济补偿金
B．公司可即时解除劳动合同，但须向周某支付替代通知期工资
C．公司可即时解除劳动合同，但须向周某支付经济补偿金
D．公司属于违法解除劳动合同，应按经济补偿标准的两倍向周某支付赔偿金
第6题
下列关于赔偿金的适用情形说法正确的有（)。A可适用于用人单位违法解除劳动合同的情形B可适用于
下列关于赔偿金的适用情形说法正确的有()。
A可适用于用人单位违法解除劳动合同的情形
B可适用于用人单位违法终止劳动合同的情形
C不适用于合同履行中因一方的过错而致对方损害时需要赔偿损失的情形
D不适用于劳动者解除或终止劳动合同的情形
第7题
钱某与某公司签订的劳动合同约定，该劳动合同到2012年12月1日终止。2013年1月1日以后，钱某照常上班
，公司并未提出异议，一周后，公司通知钱某，称双方劳动合同已终止，钱某不用再来上班了，但钱某不服。下列关于双方的纠纷说法中，正确的是（）。
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A.双方权利义务关系终止，公司的要求合法，无须向钱某支付经济补偿金
B.公司可即时解除劳动合同，但须向钱某支付替代通知期工资
C.公司可即时解除劳动合同，但须向钱某支付经济补偿金
D.公司属于违法解除劳动合同，应按经济补偿标准的两倍向钱某支付赔偿金
第8题
钱某与某公司签订的劳动合同约定，该劳动合同到2010年7月30日终止。2010年8月1日以后，钱某照常上班
，公司并未提出异议，一周后，公司通知周某，称双方劳动合 同已终止，周某不用再来上班了，但周某不服。下列关于双方的纠纷说法中，正确的是（）。
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A. 双方权利义务关系终止，公司的要求合法，无须向周某支付经济补偿金
B. 公司可即时解除劳动合同，但须向周某支付替代通知期工资
C. 公司可即时解除劳动合同，但须向周某支付经济补偿金
D. 公司属于违法解除劳动合同，应按经济补偿标准的两倍向周某支付赔偿金
第9题
下列关于劳动合同解除和终止的法律后果的说法中，正确的有()。
A.用人单位对已经解除或者终止的劳动合同的文本，至少保存2年备查
B.用人单位违反规定解除或终止合同的情形中，用人单位支付了赔偿金的，不再支付经济补偿
C.赔偿金的计算年限自用工之日起计算
D.用人单位应当在解除或者终止劳动合同时向劳动者支付经济补偿的，在办结工作交接时支付
第10题
关于劳动合同的解除，下列说法错误的是()。
关于劳动合同的解除，下列说法错误的是（)。
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A.用人单位与劳动者协商一致，可以解除劳动合同
B.劳动者同时与其他用人单位建立劳动关系，对完成本单位的工作任务造成严重影响，用人单位可以解除劳动合同
C.未按照劳动合同约定提供劳动保护，劳动者可以无须提前通知用人单位解除劳动合同
D.劳动合同对已经解除或者终止的劳动合同的文本，至少保存1年备查
