小企业开展内部控制日常监督应当重点关注的情形包括()。
A.因资源限制而无法实现不相容岗位相分离
B.业务流程发生重大变化
C.开展新业务、采用新技术、设立新岗位
D.企业战略方向、业务范围、经营管理模式、股权结构发生重大变化
- · 有6位网友选择 B,占比66.67%
- · 有2位网友选择 A,占比22.22%
- · 有1位网友选择 D,占比11.11%
A.因资源限制而无法实现不相容岗位相分离
B.业务流程发生重大变化
C.开展新业务、采用新技术、设立新岗位
D.企业战略方向、业务范围、经营管理模式、股权结构发生重大变化
A.因资源限制而无法实现不相容岗位相分离
B.开展新业务、采用新技术、设立新岗位
C.业务流程发生重大变化
D.普通岗位出现人才流失
A.监控活动由个别评估所组成,其可确保企业内部控制能持续有效的运作
B.企业组织开展内部监督评价,应当以《企业内部控制基本规范》有关内部监督的要求,以及各项应用指引中有关日常管控的规定为依据
C.对于内部监督机制的有效性进行认定和评价,重点关注监事会、审计委员会、内部审计机构等是否在内部控制设计和运行中有效发挥监督作用
D.整个内部控制的执行过程必须被监督
A.适应性原则
B.风险导向原则
C.成本效益原则
D.谨慎性原则
A.应当选用具备胜任能力的人员实施内部控制监督
B.实施内部控制的责任人可用自我检查替代监督
C.小企业应当对内部控制的建立与实施情况进行日常监督和定期评价
D.具备条件的小企业,可以设立内部审计部门(岗位)来提高内部控制监督的独立性和质量
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