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提问人：网友mecurial
发布时间：2022-01-07
[主观题]
3、企业中从事以下工作，可实行不定时工作制的是（)。
A、A．推销
B、B．从事矿山井下、高山、有毒有害作业的劳动者
C、C．从事特别繁重或过度紧张作业的劳动者
D、D．人力资源管理
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第2题
李某原在甲公司就职，适用不定时工作制。2012年1月，因甲公司被乙公司兼并，李某成为乙公司职工，继续适用不定时工作制。2012年12月，由于李某在年度绩效考核中得分最低，乙公司根据公司绩效考核制度中“末位淘汰”的规定，决定终止与李某的劳动关系。李某于2013年11月提出劳动争议仲裁申请，主张：原劳动合同于2012年3月到期后，乙公司一直未与本人签订新的书面劳动合同，应从4月起每月支付二倍的工资;公司终止合同违法，应恢复本人的工作。
关于乙公司兼并甲公司时李某的劳动合同及工作年限，下列选项正确的是：
A. 甲公司与李某的原劳动合同继续有效，由乙公司继续履行
B. 如原劳动合同继续履行，在甲公司的工作年限合并计算为乙公司的工作年限
C. 甲公司还可与李某经协商一致解除其劳动合同，由乙公司新签劳动合同替代原劳动合同
D. 如解除原劳动合同时甲公司已支付经济补偿，乙公司在依法解除或终止劳动合同计算支付经济补偿金的工作年限时，不再计算在甲公司的工作年限
第3题
企业对符合下列（ ）条件之一的职工，可以实行不定时工作制。
A、企业中的高级管理人员、外勤人员、推销人员、部分值班人员和其他因工作无法按标准工作时间衡量的职工
B、企业生产流水线上的职工
C、企业中的长途运输人员、出租汽车司机和铁路、港口、仓库的部分装卸人员以及因工作性质特殊，需机动作业
D、因生产特点、工作特殊需要或职责范围的关系，适合实行不定时工作制的职工
第4题
根据劳动部《企业实行不定时工作制和综合计算工时工作制审批办法》的规定，可以实行不定时工作制的劳动者有()。
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A、出租车司机
B、企业中的高级管理人员
C、推销人员
D、外勤人员
E、部分值班人员
第10题
用人单位不服劳动监察行政处理决定的，以下说法正确的是（ ）
A、A．可在接到行政处理决定书之日起六个月内申请行政复议，
B、B．自收到行政处理决定书之日起六十日内向人民法院提起行政诉讼。
C、C．复议和行政诉讼期间，劳动监察行政处理决定晢不执行。
D、D．如用人单位在法定期限内不申请行政复议或者提起行政诉讼，又不履行行政处理决定，劳动行政部门将根据《行政强制法》的规定申请人民法院强制执行。
