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提问人：网友yanweiwei55 发布时间：2022-01-07
[单选题]

有些领导从某一职位退下来以后，常常抱怨“人走茶凉”，这反映了他们过去在单位拥有的职权是一种

A.法定权利

B.强制权利

C.奖赏权利

D.专家权利

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1天前
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第1题
某医院院长退休后感慨“人走茶凉”,这说明他在职时拥有的是一种
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第2题
有些从某一职位上退下来的人常抱怨“人走茶凉”，这反映了他们过去曾拥有的职权是下列哪种职权（ ）

A．专长权

B．个人影响权

C．法定权

D．个人感召权

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第3题
有人从领导岗位上退下来后常常抱怨“人走茶凉”这反映了他过去拥有的权力是( )
A 感召性权力

B法定性权力

C 专长性权力

D临时授权

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第4题
有人从领导岗位上退下来后常常抱怨“人走茶凉”这反映了他过去拥有的权力是()
A.专长性权力

B.感召性权力

C.法定性权力

D.临时授权

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第5题
法定权力作为管理者在组织中身处某一职位而获得的权力被广泛使用。围绕法定权力，以下说法不对的是（）。

A. 在其位、谋其政、有其权、负其责

B. 人走茶凉

C. 人走茶也不凉

D. 职位越高权力越大

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第6题
常听到有些领导离职后感慨“人走茶凉，世态炎凉”。这句话说明这些领导在职时主要依靠的是（ ）

A、法定权

B、专长权

C、感召权

D、不确定

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第7题
小张大学计算机系毕业以后，到一家计算机软件公司工作。三年来，他工作积极，取得了一定的成绩。最近他作为项目小组的成员，与组内一道奋战了三个月，成功地开发了一个系统，公司领导对此十分满意。这天小张领到领导亲手交给他的红包，较丰厚的奖金令小张非常高兴，但当他随后在项目小组奖金表上签字时，目光在表上注视了一会儿后，脸很快阴沉下来。对于这种情况，下列理论可以较恰当地给予解释的是( )

A、双因素理论

B、期望理论

C、公平理论

D、强化理论

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第8题
如果要使控制工作在计划出现失常或预见不到的变动情况下保持有效的话，所设计的控制系统就要有 ( )

A、灵活性

B、客观性

C、考核性

D、技术性

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第9题
企业按照消费者的年龄、性别、收入、职业、受教育程度等因素对消费者市场进行细分,这属于()A.行为
企业按照消费者的年龄、性别、收入、职业、受教育程度等因素对消费者市场进行细分，这属于()

A.行为细分

B.地理细分

C.心理细分

D.人口细分

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