题目内容
（请给出正确答案）
A.财务
B.客户
C.内部业务流程
D.外部业务流程
参考答案
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网友提供的答案
更多“企业应注重员工学习与成长能力的提升，以更好地实现平衡计分卡的（)目标，使战略目标贯彻到每一”相关的问题
A.在培训制度应用上，注重激发员工的学习动机
B.在培训实施过程中，强调以“人”为本
C.在培训内容和资源体系建立上，更加重视岗位技能培训
D.在培训内容和资源体系建立上，更加重视提高人的胜任能力
E.在培训效果测评上，更着眼于培训实施的经济效益
A.组织的和个人的学习
B.注重结果和创造价值
C.重视员工和合作伙伴
D.促进创新的管理
A、BOM准确率
B、平均千行代码缺陷数
C、PM的培养
D、SE的培养
下列不属于经济增加法的主要优点的是（)。
A.计算主要基于财务指标，无法对企业的营运效率与效果进行综合评价
B.考虑了所有资本的成本，更真实地反映了企业的价值创造能力
C.实现了企业利益、经营者利益和员工利益的统一，激励经营者和所有员工为企业创造更多价值
D.能有效遏制企业盲目扩张规模以追求利润总量和增长率的倾向，引导企业注重长期价值创造
A.从绩效管理的过程中， 发现员工的问题并辅以培训，以提升员工的能力，借以促进员工的发展，最终达到组织发展的目的
B.注重绩效结果
C.建立绩效管理体系
D.组织绩效带来企业的转变
基于技能的薪酬模式，其优点之一在于使员工注重能力的提升，促进员工在工作中更偏向于()。
A.独立
B.竞争
C.自我
D.合作
A.向员工传授更为广泛的技能
B.通过提升员工的能力实现员工与企业的同步成长
C.强化员工对组织的认同，提高员工的忠诚度
D.加速员工的核心专长与技能的形成
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