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提问人:网友15***739 发布时间:2022-01-06
[主观题]

企业文化整合是分层次进行的,它可以分为()的整合。A对某一新生的或外来的企业文化特质加以同化

企业文化整合是分层次进行的,它可以分为()的整合。

A对某一新生的或外来的企业文化特质加以同化

B在共同体内对创造引进的企业文化进行组合

C对规范完美承受的企业文化通过社会各渠道传播扩散

D随着企业管理改革对企业文化特质进行较为彻底的吐故纳新

E伴随企业文化共同体发生的冲突和危机通过文化革命收拾残局

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第1题
一个建设项目,按照它的组成内容不同,可以分为()等若干个层次。

A.单项工程

B.单位工程

C.分部工程

D.分项工程

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第2题
企业文化整合的层次主要有()。

A.企业文化共同体伴随着企业革命、企业管理革命,对企业文化特质进行较为彻底的吐故纳新,进行多方位的整治和新的融合

B.企业文化对某一种新生的(主要指企业文化共同体内生的)或外来的企业文化特质加以同化

C.一种企业文化风格、规范趋于完美、成熟后,开始通过社会各种渠道进行传播和扩散

D.在企业文化共同体内,对创造的(内生的)或引进的一组企业文化特质进行重组、重造,以形成企业某一方面文化的综合

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第3题
对于建筑工程项目,按照()可以划分为单位工程、分部工程、分项工程、检验批等层次。A. 国际标准B.

对于建筑工程项目,按照()可以划分为单位工程、分部工程、分项工程、检验批等层次。

A. 国际标准

B. 国家标准

C. 行业标准

D. 企业标淮

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第4题
国内有学者认为,有效教学的预期目标是不可能一次实现的,只能分层次、分阶段进行。基于这样的理解,有效的课堂教学可以划分为基础性维度和()维度。

A.发展性

B.条件性

C.模糊性

D.单一性

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第5题
TCP/IP模型是通信领域或非常重要的模型,它分为5个层次,分别是?()

A.物理层

B.数据链路层

C.网络层

D.传输层

E.应用层

F.表示层

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第6题
企业文化整合不包括对少数不能适应企业需要的员工进行辞退。()
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第7题
战略整合的四级动态阶梯分别是()

A.业务流程整合

B.人力资源整合

C.企业文化整合

D.市场营销整合

E.渠道资源整合

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第8题
跨国企业的文化整合可以分为()。

A.成长期

B.探索期

C.碰撞器

D.整合期

E.创新期

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第9题
文化整合同化过程可以分为()阶段。

A.探索期

B.碰撞期

C.整合期

D.创新期

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第10题
文化整合的最高层次和最佳方式是()。

A.嫁接

B.移植

C.合金

D.并存

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