运用分析性复核方法检查应付工资总体合理性的主要内容和方法有()。
A.将本年度管理费用中人工费用与前期比较
B.将本年度产品生产成本中直接人工费与前期比较
C.分析比较本年各个月份工资变动情况
D.分析比较近期各年度工资变动情况
E.分析销售与生产关系
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A.将本年度管理费用中人工费用与前期比较
B.将本年度产品生产成本中直接人工费与前期比较
C.分析比较本年各个月份工资变动情况
D.分析比较近期各年度工资变动情况
E.分析销售与生产关系
应付职工薪酬的实质性审查不包括( )。
A.抽查应付职工薪酬的支付凭证
B.通过分析性复核检查年度工资的变动情况有无异常
C.抽查年度内职工福利的使用情况
D.确定应付职工薪酬是否已在资产负债表上充分披露
B、观察考勤、调配、工资结算等职责是否相互独立
C、检查直接人工费的范围是否合规
D、分析比较近三年和本年度各月份职工薪酬的变动情况
A.国家审计机关
B.内部审计机构
C.社会审计组织
D.审计人员
E.被审计单位主管部门
A、完整性
B、分类正确性
C、存在或发生
D、计价和分配
A.只审查有关原始凭证
B.只审查销售日记账
C.由日记账追查有关原始凭证
D.由有关原始凭证追查日记账
A.国家审计机关
B.内部审计机构
C.社会审计组织
D.审计人员
E.被审计单位主管部门
A.签发支票
B.定期核对银行存款日记账和银行对账单
C.保管现金和银行单据
D.填制收付款记账凭证
E.登记现金日记账和银行存款日记账
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