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提问人:网友anonymity 发布时间:2022-01-07
[单选题]

先导企业数据服务公司是一家以开发各类管理信息系统为主业的企业,公司规模不大,但其主导产品-城市公交车管理信息系统的功能配置合理,取得了不错的市场业绩。为壮大公司,总经理郑南决定开发新型机场地勤服务管理信息系统。该信息系统技术要求高,需要大规模资金投入。为争取风险投资,郑南亲自编写了一份商业计划书。该计划书第一稿有三部分内容,分别是:(一) 新系统的功能与性能定位;(二) 预期收益;(三) 投资估算。在听取公司有关人员意见后,第二稿又增加了“市场机会与风险说明”和“关于竞争者”两部分。在与有关系统开发人员讨论了一些技术细节以后,第三稿又对第一稿的第(一)部分作了修改和补充,还增加了商业计划书最重要的部分-摘要。郑南至此完成了一份自己和公司其他人颇为满意的商业计划书。 从这一工作实施的过程中,我们可以得到关于郑南的哪一点评价?

A.郑总具有很强的计划意识和计划能力,但业务能力不足。

B.郑总具有很强的开拓精神和合理的发展思路,但计划能力不足。

C.郑总具有很强的业务能力和融资意识,但表达能力不足。

D.郑总具有很强的创新意识和创新能力,但组织能力不足。

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匿名网友[77.***.***.35]选择了 A
1天前
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1天前
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1天前
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更多“先导企业数据服务公司是一家以开发各类管理信息系统为主业的企业,公司规模不大,但其主导产品-城市公交车管”相关的问题
第1题
管理信息系统开发过程中,涉及各级各类的系统开发人员和企业管理人员,其中,信息主管是

A、实现和维护系统的人员

B、利用数据库管理软件进行工作的人员

C、企业高层领导中负责信息管理的决策者

D、系统开发的领导者和组织者

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第2题
()是以信息物理系统为核心,以智能工厂为载体,以数据互连互通为主线,以产品生产管理与服务等产品生命周期的智能化为标志,以定制化、分散化生产方式为主要特征。

A. 智能生产

B. 智能制造

C. 智能加工

D. 智能售后

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第3题
什么是管理?有这样几种说法:①“管理就是为在集体中工作的人员谋划和保持一个能使他们完成预定目标和任务的工作环境。”②“管理就是实行计划、组织、指挥、协调和控制。”⑧“管理就是决策。”④“管理就是通过其他人来完成工作。⑤”管理是由一个或更多的人来协调他人活动,以便收到个人单独活动所不能收到的效果而进行的各种活动。“对于这些观点;下面哪一种判断更为科学?

A.①的说法更为科学,所以大多数管理学教材都遵循这种框架。

B.这些说法本质上并没有什么差别,只是描述的角度不同而已。

C.⑤的说法更科学,这反映出管理要追求增效效应的本质。

D.这些说法都只是关注管理的某方面局部问题,所以才有不同的解释。

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第4题
授权的几个步骤包括:1)确定职位上的人员预期要获得的结果;2)分配职位上人员的任务;3)为完成这些任务进行授权;4)安排人员担任的职位,以完成任务,以下正确的是:

A.1)-2)-3)-4) B.1)-2)-4)-3)

C.2)-3)-4)-1) D.3)-1)-2)-4)

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第5题
现代企业的经营已经超越了企业内部边界的范围,开始在企业与企业之间结成比较密切的长期的联系。致中国际商贸集团在一个月前,以每股23元的价格购买了蓝宝石大酒店51%的股份。试问,下述哪种判断不能准确地反映出致中国际商贸集团与蓝宝石大酒店之间的关系?

A.二者之间是上下级之间的行政管理关系

B.二者之间是出资人对被持股企业的产权管理关系

C.致中国际商贸集团扮演的是母公司角色,而蓝宝石大酒店则是子公司

D.蓝宝石大酒店必须接受致中国际商贸集团根据所握有的51%的股权而派来的产权

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第6题
沟通是企业中每时每刻都在进行的活动。没有良好的沟通,企业的运营就不可能顺畅,甚至可能中断。为此管理者必须要想方设法建立畅通的沟通渠道。在下列四种沟通做法中,最不可取的是:

A.通过建立各种沟通渠道,让企业的所有员工随时随地了解企业的全部情况

B.通过下达指令和文件的方式让企业的员工了解企业的使命目标和战略

C.经常利用口头沟通的方式和下属交流

D.策略地利用非正式组织在沟通中的作用

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第7题
控制工作中,评估和分析偏差信息时,首先要:

A.判别偏差产生的主要原因B.判别偏差的严重程度

C.找出偏差产生的确切位置D.找出偏差产生的责任人

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第8题
在下面对马斯洛的需要层次理论的描述中,不正确的是哪一项:

A.人的需要可以分成五个层次

B.人的需求是由低到高逐级向上发展的

C.人在某个低层次的需要得到完全满足时,才会关注更高一级的需要

D.人在某个阶段,通常有一个主导需要,可以针对这个主导需求对他进行激励

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第9题
激励理论中有一种双因素理论,其中提及到“保健因素”的概念,它是指:

A.能影响和促进职工工作满意度的因素B.能影响和预防职工不满意度产生的因素

C.能保护职工心理健康的的因素D.能预防职工心理疾病的因素

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