帮助员工制定职业生涯发展,()
A.有利于组织的发展
B.能够激发员工的工作积极性和创造性
C.是人力资源部门和管理人员的责任
D.D员工的职业生涯发展即组织的职业发展阶梯
A.有利于组织的发展
B.能够激发员工的工作积极性和创造性
C.是人力资源部门和管理人员的责任
D.D员工的职业生涯发展即组织的职业发展阶梯
A.帮助员工制定职业生涯规划
B.建立各种适合员工发展的职业通道
C.针对员工职业发展的需求进行培训
D.给予员工必要的职业指导
E.促使员工职业生涯的成功
A.帮助员工制定职业生涯规划
B.建立各种适合员工发展的职业通道
C.针对员工职业发展的需求进行培训
D.给予员工必要的职业指导
E.改变员工职业理想
一般情况下,帮助员工建立和发展职业锚是在()阶段。
A.职业生涯中期
B.职业生涯早期
C.职业选择和准备
D.职业生涯后期
A.新员工和组织之间相互发现
B.组织通过试用和新工作的挑战,发现员工的才能
C.为员工提供职业生涯发展咨询
D.帮助员工确定长期的贡献区
E.帮助员工建立和发展职业锚
B.孕后期钙储留量大大减少
C.除胎儿需要外,母体亦需储留部分钙以备哺乳期使用
D.孕妇常在孕5月左右开始发生小腿抽搐,可能与血钙降低有关
E.孕妇钙摄入不足时,可加速母体骨骼中钙盐的溶出
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