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提问人：网友liuzhisheng 发布时间：2022-01-07
[单选题]

工作岗位评价中的“排列法”主要用于：

A.中小型企业

B.大型企业

C.跨国公司

D.社会团体

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匿名网友[97.***.***.241]选择了 B
1天前
匿名网友[91.***.***.162]选择了 A
1天前
匿名网友[209.***.***.208]选择了 D
1天前
匿名网友[69.***.***.155]选择了 C
1天前
匿名网友[38.***.***.3]选择了 A
1天前
匿名网友[241.***.***.44]选择了 A
1天前
匿名网友[204.***.***.104]选择了 D
1天前
匿名网友[213.***.***.206]选择了 C
1天前
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第1题
有限责任公司一般适用于（)。 A)特大型企业 B)大型企业 C)中小型企业 D)多厂企业

有限责任公司一般适用于()。

A)特大型企业

B)大型企业

C)中小型企业

D)多厂企业

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第2题
职能制的组织结构主要适用于()的企业。

A.大型企业

B.中小型企业

C.产品品种单一

D.生产技术发展变化较慢

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第3题
我国流通企业以（）为主

A.小型企业

B.中小型企业

C.大中型企业

D.大型企业

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第4题
（）是适合于规模较小、生产单一、岗位设置较少的企业的工作岗位评价方法。 A.排列法B.分值法C.分类

（）是适合于规模较小、生产单一、岗位设置较少的企业的工作岗位评价方法。

A.排列法

B.分值法

C.分类法

D.评分法

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第5题
在大型企业中，组织化管理对现金流量控制与规范的要求低于中小型企业。此种说法：（)

在大型企业中，组织化管理对现金流量控制与规范的要求低于中小型企业。此种说法：()

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第6题
岗位排列法是一种简单易用的岗位评价方法，它一般用在（）中。A．大型企业 B．中型企业 C．小型企业 D．

岗位排列法是一种简单易用的岗位评价方法，它一般用在（）中。

A．大型企业

B．中型企业

C．小型企业

D．集团公司

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第7题
在公共部门或大型企业中，如果岗位差别很明显，适用的岗位评价方法是（）。

A.岗位排列法

B.岗位分类法

C.因素比较法

D.要素计点法

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第8题
专业分工法常用于生产规模较小、承修车型较为复杂的中小型汽车维修企业中。（)

专业分工法常用于生产规模较小、承修车型较为复杂的中小型汽车维修企业中。()

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第9题
关于中小型企业下列说法错误的是（)。

A.中小型企业是大型企业不可缺少的伙伴和助手

B.中小型企业可以起到就业的“蓄水池”作用

C.中小型企业因为规模小，对技术革新的作用不大

D.中小型企业资金薄弱，筹资能力差

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第10题
我国广告公司的主要类型有()。

A.大型综合性广告公司

B.跨国公司设立的合资分公司

C.跨国公司

D.中小型广告公司

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