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提问人:网友yanweiwei55 发布时间:2022-01-07
[单选题]

某企业中有很多非正式组织,这些非正式组织的内部凝聚力很强,经常利用工余时间活动。对于这些非正式组织,企业的管理者通常采用不闻不问的态度,认为员工在业余时间的活动不应该受到干预,而且员工有社交的需要,他们之间形成非正式组织是很正常的事情。你如何评价这种看法

A.正确,因为人都是社会人

B.不正确,非正式组织通常是小道消息传播和滋生的土壤,应该抑制这种组织的发展

C.不正确,非正式组织通常是小道消息传播和滋生的土壤,应该策略性地利用非正式组织。

D.正确,因为非正式组织对正式组织的影响通常是积极的,最好不要干涉

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1天前
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更多“某企业中有很多非正式组织,这些非正式组织的内部凝聚力很强,经常利用工余时间活动。对于这”相关的问题
第1题
如果在一个组织中,存在着许多非正式群体,各群体相互之间看法分歧,但这些群体内部的凝聚力却很强。这样,当这些群体对该组织的高层领导的态度很不一致时,则对该组织的工作效率及员工满意度可作如下推断:

  A.工作效率与员工满意度均很高

  B.工作效率取决于群体目标与组织目标的一致性,员工满意度很高

  C.工作效率高,员工的平均满意度适中户但满意度高低相当分散

  D.平均工作效率低,员工满意度很高

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第2题
在组织中存在着非正式组织,非正式组织()。

A. 是一种相对稳定的非正式群体,具有特定的规范和规则

B. 是一种相对松散的非正式群体,没有特定的规范和规则

C. 是非正式产生的合法群体,对组织有积极作用

D. 是非正式产生的非法群体,对组织有消极作用

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第3题
下列哪些是非正式组织的消极作用?()

A、当非正式组织与正式组织目标相似时可促进组织目标完成

B、能为员工提供社会与心理满足

C、经积极诱导可增强正式组织的凝聚力

D、有时能弥补正式组织的缺点和不足

E、成员之间的感情会影响对事务的评价

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第4题
非正式学生群体的特点有()

A.群体内部的一致性

B.独立性

C.情感依赖性

D.有固定的组织结构

E.凝聚力不强

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第5题
企业支付的人力资源保障成本包括( )A.劳动事故保障成本B.退休养老保障成本C.健康保障成本D.
企业支付的人力资源保障成本包括( )

A.劳动事故保障成本

B.退休养老保障成本

C.健康保障成本

D.住房保障成本

E.失业保障成本

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第6题
请结合实际谈谈企业如何承担社会责任。

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第7题
利润表的主要作用具体表现在哪几方面?

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第8题
组织机构设置的基本形式有( )
A. 直线制

B.直线—职能制

C.事业部制

D.矩阵制

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