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提问人：网友llluo10 发布时间：2022-01-07

成长和发展的机会属于双因素激励理论中的（)

[主观题]

成长和发展的机会属于双因素激励理论中的（)

A激励因素

B保健因素

C自我实现需要

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第1题

赫茨伯格建立的有关员工行为的双因素理论，即满意因素和非满意因素，下列属于不满意因素的是（）

A. 晋升

B. 工资

C. 挑战性的工作

D. 责任

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第2题

根据赫茨伯格的双因素理论,下列属于激励因素的是()

A．报酬、成就、认可、责任

B．报酬、工作条件、良好的工作关系

C．成就、责任、良好的人际关系和成长

D．成长、成就、责任、工作本身

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第3题

根据赫茨伯格双因素理论,以下属于激励因素的有:()。

A.与同事的关系

B.提升

C.个人发展的可能性

D.工资

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第4题

按照双因素理论,下述哪种因素属于激励因素()

A．工作的挑战性

B．薪金

C．人际关系

D．职业安定

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第5题

赫茨伯格的双因素理论中,属于保健因素的有()

A．工作条件

B．工资

C．工作本身

D．成就

E．公司政策

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第6题

根据赫茨伯格的双因素理论,下列因素中可以激励员工的是()

A．报酬、成就、认可、责任

B．报酬、工作条件、良好的工作关系

C．成就、责任、良好的人际关系和成长

D．成长、成就、责任

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第7题

到2020年,我国能源消费总量的控制目标是()亿吨标准煤。

A、30

B、40

C、50

D、60

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第8题

组织在建立和实施信息安全管理体系的过程中,领导重视可以()。

A、指明方向和目标

B、提供组织保障

C、提供资源保障

D、以上各项都是

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第9题

碳排放权交易是什么类型的政策工具()。

A.行政命令

B.市场手段

C.宣传教育

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