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提问人：网友yanweiwei55 发布时间：2022-01-07
比较马斯洛的需求层次理论和赫兹伯格的双因素理论，马斯洛提出的五种需求中，属于保健因素的是：
[单选题]

比较马斯洛的需求层次理论和赫兹伯格的双因素理论，马斯洛提出的五种需求中，属于保健因素的是：()

A.生理和自尊的需要

B.生理、安全和自我实现的需要

C.生理、安全和社交的需要

D.安全和自我表现实现的需要

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第1题

A. 低层次因素与高层次因素

B. 成就因素、权力因素与亲和因素

C. 保健因素与激励因素

D. X因素与Y因素

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第2题
YSC是一家英国公司，并正在准备上市，该公司擅长找出成功管理者的性格特征及共同点。他们通过大量调查发现，成功的中小企业家具备的诸多特征中有这样一条：对事对人充满热诚，希望企业改善，满足感在乎对企业进行优越的改变，却不在乎地位及金钱。这一分析结论令国内一些中小企业家不服，不相信管理层不是以金钱为主要目标。请问以下哪种说法最能解释这一现象（）。

A. 按照马斯洛的理论，人们的需求存在多种层次，金钱对有些人来说需要，对有些人来说不需要

B. 按照赫兹伯格的双因素理论，金钱确实是激励因素，该公司的调查结果有问题

C. 不同的地域文化，不同的经济发展水平，不同的价值观会对不同的人的需求产生不同的影响

D. 国外的一些调查往往和国外的一些理论一样，不适合中国，没有必要盲目借鉴和照搬

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第3题
哪个选项不是职业的特征()。A. 参与社会分工B. 需要专门的知识和技能C. 社会分工形成了生产过
哪个选项不是职业的特征()。

A. 参与社会分工

B. 需要专门的知识和技能

C. 社会分工形成了生产过程中的工种

D. 职业身价主要受制于市场供求关系

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第4题
人们在外在报酬和内在报酬兼得的情况下,不但不会增强他们的工作动机,反而会降低。此时,动机强度会变成两者之差。这种规律就是心理学中著名的“德西效应”。()

此题为判断题(对，错)。

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第5题
只有损失机会而无获利可能的风险是()。A. 静态风险B. 动态风险C. 纯粹风险D. 投机风险
只有损失机会而无获利可能的风险是()。

A. 静态风险

B. 动态风险

C. 纯粹风险

D. 投机风险

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第6题
根据马斯洛的需要层次论,在所有需要中位于最高层的是()A. 生理需要B. 安全需要C. 交往需要D.
根据马斯洛的需要层次论，在所有需要中位于最高层的是()

A. 生理需要

B. 安全需要

C. 交往需要

D. 自我实现的需要

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第7题
()是根据员工完成工作成果的数量,以劳动定额为标准,按照预定的计件单价来核算并支付劳动报酬的一种形式。
A、单件工资

B、论件工资

C、计件工资

D、计量工资

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