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提问人：网友Chenshan2019 发布时间：2022-01-07

人力资源管理下列属于人力资源管理内部环境的项目是()。

[主观题]

人力资源管理下列属于人力资源管理内部环境的项目是()。

人力资源管理下列属于人力资源管理内部环境的项目是（)。

A、法律制度

B、政治体制

C、经济体制

D、发展战略

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第1题

人力资源管理的真正目的是( )

A、为了实现对人的管理

B、为了实现对事的管理

C、对于生产过程的直接管理

D、为了支持组织目标的达成

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第2题

工程项目人力资源管理区别于企业组织人力资源管理，以下不属于工程项目人力资源管理特点的是()。

A.短期性

B.团队性

C.精简性

D.重复性

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第3题

下列关于传统的人力资源管理与战略人力资源管理的表述正确的有()。

A.传统的人力资源管理人员的职责是职能专家，战略性的是业务管理人员

B.传统的焦点在于员工关系，战略性的在于与内部及外部客户的合作关系

C.传统的关键投资在于人、知识，战略性的在于资本、产品

D.传统的经济责任在于成本中心，战略性的在于投资中心

E.传统的创新是缓慢、被动、零碎的，战略性的是迅速、主动、整体的

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第4题

下列说法错误的是（）？

A、现代人力资源管理把人看作资源的一种。

B、传统人力资源把人看作资源的一种。

C、现代人力资源注重工作过程。

D、传统人力资源管理注重成果。

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第5题

人力资源总监，是企业人力资源管理的最高负责人，肩负着（）的使命。

A、企业人力资源战略的制定

B、人力资源管理体系建设

C、人力资本增值

D、战略绩效目标达成

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第6题

人力资源管理专业人员所扮演的角色有

A、战略伙伴

B、变革推动者

C、员工激励者

D、行政专家

E、策划分析师

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第7题

()是场域论的基本概念,是场域的基本结构,指我们所经历的主观环境。

A.此时此地

B.真实情景

C.紧张系统

D.生活空间

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第8题

对小组的环境评估主要集中在()几个方面。

A.机构之间

B.社区

C.机构

D.小组的动力

E.专业价值

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第9题

“领导者协助成员自己和教导成员如何衡量小组的进展与方向,增进成员更深的自我觉察。”这种技巧属于()。

A.评估

B.折中

C.联结

D.建议

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