更多“期望理论是美国心理学家弗鲁姆于1954年提出的。”相关的问题
第2题
领导是一种行为和影响力,这种行为和影响力可以引导和激励人们去实现组织目标。
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第3题
非职位权力不是由领导者在组织中的职位产生的,而是领导者由于自身的某些特殊条件才具有的。
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第4题
法约尔在《工业管理和一般管理》一书中提出了著名的“管理要素”理论。
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第5题
观察法是一种相对比较简单的工作分析方法,它既可以单独使用,也可以与其他方法结合使用。
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第6题
以职位的空缺和实际工作的需要为出发点,以职位对人员的实际要求为标准,选拔、录用各类人员。这就是人员配备的因人择事原则。
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第7题
人类在环境因素的影响下形成了三种基本需要:成就需要、权力需要和社交需要。
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第8题
自上而下的沟通体现的是一种信息的反馈。
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第9题
进行控制的最佳目的就是防止问题的发生,促进组织目标的实现。
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第10题
1981年,泰国采用抽屉式管理的企业为50%,1985年达到90%以上。
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