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提问人:网友michelle101 发布时间:2022-01-07
[主观题]

甄选与测试工作是整个招聘过程的关键环节。

A.错误

B.正确

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第1题
以下所列各项属于招聘活动中的甄选环节的是(  )。

A.供需分析、招聘需求  B.选拔测试、面试

C.筛选求职申请表和简历  D.背景调查、体检

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第2题
()往往是招聘与甄选过程中的最后一道防护墙。

A.应聘者申请表

B.行为面试

C.心理测试

D.背景审查

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第3题
以下不属于招聘程序的是()

A、职位分析

B、填写申请表

C、面试

D、培训

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第4题
招聘测试是对在应聘过程中,运用各种科学方法和经验方法对应聘者加以客观鉴定的各种方法的总称,包括()。

A. 体格检验

B. 心理测试

C. 知识考试

D. 情景模拟

E. 面试

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第5题
美国微软公司近一半的员工都是通过人才猎取方式获得的。

A.错误

B.正确

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第6题
如果企事业组织在当地有很好的口碑,则其招聘活动就会比其他企事业组织成功.

A.错误

B.正确

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第7题
人力资源规划中的马尔可夫分析法是需求预测的一种非常有效的方法。

A.错误

B.正确

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第8题
现代人力资源管理以“事”为中心。

A.错误

B.正确

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第9题
人力资本的核心是教育投资。

A.错误

B.正确

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