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提问人:网友renxueyu 发布时间:2022-01-07
[单选题]

李某是甲公司销售人员,负责甲公司与乙公司的业务往来,李某从公司离职后,甲公司未通知乙公司李某离职一事,李某仍以甲公司名义与乙公司签订了合同,现李某卷款潜逃。乙公司向甲公司主张合同权利,问甲公司是否应当承担合同责任?()

A.甲公司应当承担合同责任

B.甲公司不应当承担合同责任

C.甲公司和李某对乙公司承担连带责任

D.乙公司只能向李某主张合同责任

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第1题
李某是甲公司销售人员,负责甲公司与乙公司的业务往来,李某从公司离职后,甲公司未通知乙公司李某离职一事,李某仍以甲公司名义与乙公司签订了合同,现李某卷款潜逃。乙公司向甲公司主张合同权利,问甲公司是否应当承担合同责任?( )。

A.乙公司只能向李某主张合同责任

B.甲公司和李某对乙公司承担连带责任

C.甲公司应当承担合同责任

D.甲公司不应当承担合同责任

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第2题
李某是创业企业甲公司的销售人员,负责甲公司与乙公司的业务往来,李某从公司离职后,甲公司未通知乙公司李某离职一事,李某仍以甲公司名义与乙公司签订了合同,现李某卷款潜逃。乙公司向甲公司主张合同权利,问甲公司是否应当承担合同责任?()。

A.甲公司与乙公司共同分担责任。

B.甲公司不应承担责任

C.甲公司与李某分担责任

D.甲公司应当承担合同责任

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第3题
李某原在甲公司就职,适用不定时工作制。2012年1月,因甲公司被乙公司兼并,李某成为乙公司职工,继续适用不定时工作制。2012年12月,由于李某在年度绩效考核中得分最低,乙公司根据公司绩效考核制度中“末位淘汰”的规定,决定终止与李某的劳动关系。李某于2013年11月提出劳动争议仲裁申请,主张:原劳动合同于2012年3月到期后,乙公司一直未与本人签订新的书面劳动合同,应从4月起每月支付二倍的工资;公司终止合同违法,应恢复本人的工作。

关于乙公司兼并甲公司时李某的劳动合同及工作年限,下列选项正确的是:

A. 甲公司与李某的原劳动合同继续有效,由乙公司继续履行

B. 如原劳动合同继续履行,在甲公司的工作年限合并计算为乙公司的工作年限

C. 甲公司还可与李某经协商一致解除其劳动合同,由乙公司新签劳动合同替代原劳动合同

D. 如解除原劳动合同时甲公司已支付经济补偿,乙公司在依法解除或终止劳动合同计算支付经济补偿金的工作年限时,不再计算在甲公司的工作年限

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第4题
甲上市公司与李某共同设立了乙合伙企业。根据合伙企业法律制度的规定,下列表述正确的有()。

A. 该合伙企业只能为有限合伙企业

B. 李某可以以劳务出资

C. 乙合伙企业合伙人的人数为2人以上,没有最高限额

D. 乙合伙企业的事务应当由李某执行,甲上市公司不得执行合伙事务

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第5题
党的十七大提出“实施扩大就业的发展战略,促进以创业带动就业”。

A.错误

B.正确

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第6题
一般来讲,惩罚性赔偿原则只适用于私人提起的民事诉讼,如果是国家因垄断或联合限制竞争行为蒙受损失时,政府只能要求行为人赔偿实际损失。

A.错误

B.正确

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第7题
刑法是对犯罪的规定和惩处,不需要考虑刑事责任

A.错误

B.正确

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第8题
刑法的基本原则:必须是刑法所具有的,而不是各个法的部门所共用的。

A.错误

B.正确

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第9题
只要是不同民族成员之间所发生的问题,都应视为民族问题。

A.错误

B.正确

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