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提问人:网友lixin080108 发布时间:2022-02-07
[单选题]

事业部之间不是因为相互协调而增强了企业的活力,而是因为事业部之间的相互比较和竞争才增强了企业的活力。故选项B错误。选项D错在事业部不需要得到集团对经营活动更具体的指导,因为其是独立运行,自负盈亏的。因而选项D也是错误的。该公司的组织结构形式属于()

A.行政层级式

B.职能制

C.事业部制

D.虚拟组织

参考答案
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D、虚拟组织
解析:本题考查组织的结构类型。案例中,该公司是“生产制造”企业,但却没有一个车间和生产员工,而是与很多国家和地区的8000多个服装生产厂家保持密切的业务联系。这是虚拟组织的“可以租用,何必拥有”的实质体现
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匿名网友[173.***.***.143]选择了 B
1天前
匿名网友[69.***.***.96]选择了 D
1天前
匿名网友[124.***.***.113]选择了 D
1天前
匿名网友[26.***.***.246]选择了 D
1天前
匿名网友[225.***.***.142]选择了 D
1天前
匿名网友[220.***.***.187]选择了 C
1天前
匿名网友[133.***.***.245]选择了 B
1天前
匿名网友[127.***.***.14]选择了 C
1天前
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更多“事业部之间不是因为相互协调而增强了企业的活力,而是因为事业部之间的相互比较和竞争才增强了企业的活力。故选项B错误。选项D错在事业部不需要得到集团对经营活动更具体的指导,因为其是独立运行,自负盈亏的。因…”相关的问题
第1题
该公司的组织结构形式属于()。

A.行政层级式

B. 职能制

C. 事业部制

D. 虚拟组织

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第2题
按照桑南菲尔德的组织文化分类,该公司的组织文化属于()。

A.学院型

B. 俱乐部型

C. 棒球队型

D. 堡垒型

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第3题
H集团实行事业部制之所以取得成功,是因为()。

A.集团高层摆脱了具体管理事务,集中精力于战略问题

B.事业部之间相互协调,从而增强了企业的活力

C.集团能够组织高度的专业化生产,从而提高了生产效率

D.事业部得到集团对经营活动更具体的指导

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第4题
H集团实行事业部制之所以取得成功,是因为()。 查看材料

A.集团高层摆脱了具体管理事务,集中精力于战略问题

B.事业部之间相互协调,从而增强了企业的活力

C.集团能够组织高度的专业化生产。从而提高了生产效率

D.事业部得到集团对经营活动更具体的指导

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第5题
股份制企业将()分离,完善了企业经营机制,增强了企业活力。A.使用权与所有权B.占有权与经营权

股份制企业将()分离,完善了企业经营机制,增强了企业活力。

A.使用权与所有权

B.占有权与经营权

C.使用权与占有权

D.所有权与经营权

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第6题
超事业部组织结构的优点是:()

A.联合了多个性质相似的事业部的力量研发产品或者进行生产经营活动,提供产品和服务,形成集体优势

B.协调各事业部的生产经营活动,有效地加强了各事业部之间的联系与合作,避免了各事业部之间的盲目的恶性竞争

C.超事业部制大大加强了企业的灵活性和适应性

D.减轻了公司总经理的负担,使其能够将更多的精力集中在研究企业战略方针的制定以及重大管理问题等方面

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第7题
电流持续时问越长,电流对人体的危害越严重()

此题为判断题(对,错)。

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第8题
雷电直接击中建筑物或其他物体,产全破坏性很大的(),造成建筑物、电气设备及其他被击中的物体损坏,雷电的这种破坏形式称为直击雷
A.波效应

B.声光效应

C.热效应

D.机械效应

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第9题
接地系统的单相电击比不接地系统的单相电击危险性小()

此题为判断题(对,错)。

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