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第1题
培训教材开发的基础工作根据企业领导要求,某企业培训中心将举办多期基层单位劳动人事干部知识更新培训班。当务之急就是教材建设。经过初步调研决定,办班所需教材的一部分从外部选择,与本单位工作联系紧密的部分则由企业培训师亲自开发。助理企业培训师小庄给企业培训师任老师当助手。任老师让小庄进行前期调研,搜集有关培训教材开发的信息和资料。小庄随后到北京西单图书大厦、首都图书馆以及一些企业进行调研,搜集有用资料。一个月后,他向任先生以书面形式汇报了调研情况。汇报分为三个部分:一、关于“人力资源开发与管理”出版方面的信息,包括:教材名称,第一作者的姓名,教材的出版社名称,出版发行日期,篇章结构,著作内容简介,定价等。二、有关“人力资源开发与管理”论文的文集检索信息,包括:主要论文的名称,论文作者,发表论文的刊物名称,论文发表时间,可借鉴的理论观点和论据素材等。三、从互联网上下载有关“人力资源开发与管理”的信息和资料,包括:网站名称,信息名称,登载日期,主要内容等。
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第2题
简述中国特色社会主义文化建设的主要内容
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第4题
在企业经营单位组合图中,处于“金牛”区的经营单位的特征是()
A.市场占有率较高、业务增长率较低
B.市场占有率、业务增长率都高
C.市场占有率较低、业务增长率较高
D.市场占有率、业务增长率都低
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第5题
研究发现,许多经营成功的公司,如那些实施多角化经营的公司,一般采用()
A.分权的事业部结构
B.集权的职能结构
C.集权的事业部制
D.分权的职能结构
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第6题
说明企业人力资源战略规划的概念、特点、构成及其主要影晌因素。
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第7题
认为目标管理是“目标”与“管理”的结合,其“管理”需要具备目标认知、责任与权力、资源整合与目标决策四个属性的管理学家是()
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第8题
为了执行和实施战略目标而作出的决策,如财务决策、销售计划决策等,属于()
A.战术性决策
B.战略性决策
C.策略性决策
D.业务性决策
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