题目内容
（请给出正确答案）
B、当现场冲突因纳税人情绪激动或暂未能马上解决导致冲突升级时，局长应及时介入，引导纳税人到安静场所沟通，避免冲突升级
C、办税服务厅负责人应认真倾听、详细了解冲突发生的原因，积极与纳税人沟通，安抚纳税人情绪;针对纳税人抱怨或投诉的问题，结合有关规定依法妥善处理，争取快速、平稳解决冲突
D、如纳税人情绪失控，有暴力倾向，办税服务厅负责人或值班领导应立即向公安部门报案，并配合公安部门做好现场处置
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B、当纳税人情绪失控时，要做好隔离和疏散工作，必要时向公安部门报案并做好现场处置
C、办税服务厅工作人员要加强自我保护，自我克制，避免与纳税人发生肢体冲突
D、认真倾听，安抚纳税人的情绪，并对纳税人的抱怨或投诉妥善进行处理，避免冲突升级
A. 冲突规范是指明某一涉外民商事关系应适用何国法来调整的规范。其由范围、系属和连接点组成
B. “侵权行为的损害赔偿适用侵权行为地法律”这一冲突规范中，侵权行为的损害赔偿属于范围，也叫连接对象;侵权行为地是连接点，侵权行为地法是系属
C. 属人法一般用来解决人的身份、能力、亲属和继承等方面的法律冲突;其一般以当事人的国籍、住所或惯常居所作为连接点;现在常常用惯常居所地法作为属人法
D. 合同缔结地、住所地、国籍等都属于冲突规范中的动态连接点，也是客观连接点
B、准据法必须是经冲突规范指定的法律
C、准据法必须是能具体确定权利义务的实体法
D、准据法可以是一国国内的实体法，也可以是国际条约或国际惯例
A、为协调股东与经营者之间的代理冲突，公司应采纳低股利分配率政策
B、为协调股东与债权人之间的代理冲突，公司应采纳低股利分配率政策
C、处于外部投资者保护程度较弱环境中的中小股东，希望企业采用低股利分配率政策，以便在短期内可获得较高的资本利得收益
D、公司可以采取多分配少留存的股利政策，向外部中小投资者传递公司治理良好的信息
B、利益冲突行为不包括员工经营与本企业相同或相似的业务
C、员工可以自行代表公司与自己亲属开办的企业发生交易，为亲属谋取商业利益
D、以上全部
B、内部审计部门应在年度风险评估的基础上确定审计重点,审计频率和程度应与银行业务性质、复杂程度、风险状况和管理水平相一致
C、内部审计部门应加强科技手段和信息技术在审计工作中的运用,建立完善非现场内部审计监测体系及内部审计操作系统、信息管理系统
D、内部审计部门根据工作需要,经董事会批准后,可将部分内部审计项目外包,但需事先对外包机构的独立性、客观性和专业胜任能力进行评估
E、董事会可聘请外部机构对内部审计部门的尽职情况进行评价,并保证外部检查人员独立于评价对象、具备专业胜任能力以及与评价对象没有利益冲突
B.税务管理基础事项
C.纳税服务事项
D.纳税信用与风险监控事项
E.法律追责与救济事项
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