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提问人:网友guhengjing 发布时间:2022-01-07
[多选题]

小董是某社会工作机构项目部的主任,主要负责社会工作者能力建设项目方案书的设计项目的具体执行和项目总结报告的撰写。对照项目方案书,项目总结报告还应该包括的内容有()。

A.社会工作者能力建设的反思

B.社会工作者能力现状及其特点

C.社会工作者能力不足的原因分析

D.社会工作者能力建设的效果

E.社会工作者能力建设已完成的内容

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匿名网友[6.***.***.145]选择了 B
1天前
匿名网友[213.***.***.44]选择了 C
1天前
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1天前
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1天前
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1天前
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1天前
匿名网友[223.***.***.103]选择了 D
1天前
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第1题
社会工作者小高在某社会工作机构工作,主要负责志愿者的招募及管理工作,在工作开展过程中,小高发现,对于志愿者必须进行专业的管理,原因是()。

A. 机构期望不断提升机构的效率和效益

B. 社会越来越关注志愿服务所带来的负面效果

C. 更好地激励志愿者的服务意愿

D. 志愿者在奉献时间、知识和技能时,更重视对社会的奉献

E. 志愿者参与志愿服务的方式与类型越来越多元化

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第2题
下列各项不属于志愿者督导的支持性功能的做法有()。
A.协助志愿者自我了解

B.给予志愿者适当的支持与关怀

C.协助志愿者充实专业知识

D.协助志愿者了解机构与社区可运用的资源

E.协助志愿者发展社会关系网络和适应环境

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第3题
管理幅度构成组织的横向结构,管理层级构成组织的纵向结构。()

此题为判断题(对,错)。

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第4题
社工机构的副总干事可以兼任监事。()

此题为判断题(对,错)。

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第5题
管理幅度的设计主要依据上下级关系的复杂程度进行设计。()

此题为判断题(对,错)。

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第6题
纵向组织结构设计就是对有效的管理幅度和合理的管理层次进行设计,核心是要解决管理跨度问题。()

此题为判断题(对,错)。

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第7题
外在激励是指基于良好工作绩效所获得的的外在奖励,如奖金、职位晋升等。()

此题为判断题(对,错)。

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第8题
在科层制组织结构中,一般来说,位置越高,拥有的职位权力越大,能够调配的资源越多。()

此题为判断题(对,错)。

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第9题
内在激励是指工作者之所以表现某种行为是因为这些行为本身是有意义的,即激励来源于工作本身。()

此题为判断题(对,错)。

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