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提问人：网友lixin080108 发布时间：2022-01-15
[单选题]

有一种管理培训，利用户外活动的形式，模拟真实管理情境，对管理者和企业家进行心理和管理两方面的培训，叫做（）

A.MBA

B.MPA

C.户外训练

D.拓展训练

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D、拓展训练
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1天前
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1天前
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1天前
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1天前
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1天前
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1天前
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1天前
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1天前
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1天前
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第1题
有一种管理培训，利用户外活动的形式，模拟真实管理情境，对管理者和企业家进行心理和管理两方面的培训，叫做（）

A．MBA

B．MPA

C．户外训练

D．拓展训练

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第2题
复杂人假设认为，有普遍适用于各种情境的管理措施，管理者应该按照一种方法对员工进行管理。（）
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第3题
在管理人员教程培训中，总体管理培训的培训目的是（）。A.塑造领导能力B.开发参与者的企业家潜能C.

在管理人员教程培训中，总体管理培训的培训目的是（）。

A.塑造领导能力

B.开发参与者的企业家潜能

C.让参与者准备好进行初级管理工作

D.提高参与者的自我管理能力和团队建设能力

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第4题
褚峻认为，“知识管理就是对企业内部的知识进行组织和管理，它包括两方面的内容一是对（);二是对隐

褚峻认为，“知识管理就是对企业内部的知识进行组织和管理，它包括两方面的内容一是对();二是对隐性知识的开发与管理.

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第5题
在厌学干预措施中，可以采用体验式心理行为训练的培训方式。具体是为干预对象提供模拟的真实情境，通过真实体验，激发习者的积极情绪，利用情绪改变学习者的认知，通过认知改变行为。
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第6题
管理开发中，对中层管理者进行培训的主要内容是（)。A提高业务决策能力B开发任职能力C提高沟通交

管理开发中，对中层管理者进行培训的主要内容是()。

A提高业务决策能力

B开发任职能力

C提高沟通交流的能力

D提高对人的判断和评价能力

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第7题
应做好安全教育培训记录，建立安全教育培训档案，实施（)，并对培训效果进行评估和改进。A.集中管理B.

应做好安全教育培训记录，建立安全教育培训档案，实施()，并对培训效果进行评估和改进。

A.集中管理

B.阶段管理

C.统一管理

D.分级管理

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第8题
（)是一种将培训对象集中在一起进行集体授课的传统培训方法。

A．与日常的管理技能培训同时进行

B．以独立课程的形式举办

C．课堂讲授

D．绩效评价实战培训

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第9题
哪种培训方式是通过模拟探险活动进行的情景式心理训练、人格训练和管理训练（)。

A．工作轮换法

B．讲授法

C．角色扮演法

D．拓展训练法

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