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提问人:网友ixyxiaomi 发布时间:2022-07-30
[主观题]

医院根据什么对护士进行合理分层,下列选项是错误的?()

A.临床护理服务能力

B.专业技术水平

C.工作年限

D.职称和学历

E.年龄性别

简答题官方参考答案 (由简答题聘请的专业题库老师提供的解答)
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第1题
某医院科室护士长按照满足需求原则、结构合理原则和分层使用原则对护士进行排班,体现了以下哪一种管理的基本特征

A.管理的二重性

B.管理的多样性

C.管理的艺术性

D.管理的科学性

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第2题
护士配备是否合理对其无直接影响的是A.医院的工作质量B.护理质量C.患者安全D.医院的经济效益E.对

护士配备是否合理对其无直接影响的是

A.医院的工作质量

B.护理质量

C.患者安全

D.医院的经济效益

E.对患者的服务水准

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第3题
根据()等要素,对护士实施分层管理,使护理人员能力与岗位要求相匹配,促进护士的合理使用与专业发展。

A.工作性质

B.工作任务

C.风险和技术难度

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第4题
为患者进行健康教育,下列选项不要的是()

A.预防感冒

B.避免受寒

C.坚持运动锻炼

D.合理饮食

E.定期医院复诊

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第5题
银行一般根据客户的()对客户进行分层。

银行一般根据客户的()对客户进行分层。

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第6题
护师成绩多少分及格

某医院引进分层管理对护士进行分层培训考核,使用实施一年后取得了较好的成绩,护士参与培训率和培训合格率大幅度提升,新护士临床胜任能力提高,病人安全和护理质量得到了提高。全院处于良好的学习氛围之中。护士分层管理为什么能提升他们到临床专业能力?临床专业能力可以通过哪些方面进行测量和考核?

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第7题
护理人员岗位分层及晋级标准,根据工作年限、学历、职称、技术能力和临床经验等对护士进行全面评价,将护士分为()

A.N0

B.N1

C.N2

D.N3

E.N4

F.N5

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第8题
护士配备是否合理,不直接影响医院的经济效益。()

此题为判断题(对,错)。

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第9题
护士配备是否合理,无直接影响的是()。

A.医院的工作质量

B.护理质量

C.患者安全

D.医院的经济效益

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第10题
护理人员分层管理包括()

A.根据工作能力、技术水平、工作年限、职称和学历等要素,对护士分层管理,根据护理人员能力分配护士分管病情轻重不同的患者

B.每一层级有明确的划分标准、能力要求和工作职

C.护士长、护士知晓本部门、护士知晓本岗位层级的划分标准、能力要求和工作职责

D.护理人员的培训按层级要求培训

E.护理人员进行统一培训

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第11题
混床失效后,反洗分层是根据什么判断?
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