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提问人:网友tengwang 发布时间:2022-01-06
[判断题]

在行为主义强化理论中,正强化和惩罚都可使行为发生永久性的改变。

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第1题
在行为主义个案工作的主要技巧中,当问题行为出现时即给予惩罚,以消除不良行为,这种技巧是()。

A.正强化

B.负强化

C.角色扮演

D.榜样

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第2题
在管理工作中运用强化理论时,应注意的原则有()

A.要明确强化的目的或目标

B.要选准强化物并做到及时反馈

C.要尽量运用正强化的方式,而尽量避免运用惩罚的方式

D.以上都正确

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第3题
在强化理论中,强化的方式有()。

A.正强化

B.负强化

C.自然消退

D.惩罚

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第4题
下列有关心境障碍发生的观点中,属于行为主义观点的有:( )

A.不要去挖掘抑郁在无意识中的根源,要集中讨论一个人得到正强化和惩罚的数量的效果

B.当一个人缺乏充分的正性强化会感到悲哀和退缩,在经历丧失或挫折之后得到不充分的正强化而且经历很多惩罚就会导致抑郁

C.无意识冲突和童年早期形成的敌意情绪在抑郁的形成中起关键作用

D.成人期真实的或符号式的损失会使敌意情绪重新活跃起来,开始指向个体自身的自我,造成抑郁的特定表现——自责

E.最初对抑郁患者有支持反应的人开始厌烦他们的情绪和态度,并开始躲避他们。这种反应切断了强化的另一来源,使患者更深地陷入抑郁中

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第5题
张老师在班主任例会上谈到现在的学生难管理时说:“当学生违反纪律时,我对他们大声地严厉批评,但是他们却越来越不像话。”对于学生不良行为的增加,可以用行为主义的()观点来解释。

A.给予惩罚

B.正强化

C.负强化

D.消退

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第6题
斯金纳的积极行为主义认为学习的强化方式包括()。

A.惩罚

B.负强化

C.无强化

D.正强化

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第7题
下列关于强化理论的说法正确的是()

A.强化理论是美国心理学家马斯洛首先提出来的

B.所谓正强化就是惩罚那些不符合组织目标的行为,以使这些行为削弱直至消失

C.连续的、固定的正强化能够使每一次强化都起到较大的效果

D.该理论过于强调对人的行为的限制和控制,而忽视了人的内在心理过程和状态

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第8题
下列关于强化理论说话正确的是()。A.强化理论是美国心理学家马斯洛首先提出的B.所谓正强化就

下列关于强化理论说话正确的是()。

A.强化理论是美国心理学家马斯洛首先提出的

B.所谓正强化就是惩罚哪些不符合组织目标的行为,以使这些行为削弱直至消失

C.连续的、固定的正强化能够使每一次强化都起到较大的效果

D.实施负强化,应以连续负强化为主。

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第9题
下列关于强化理论的说法正确的是()

A.强化理论是美国心理学家马斯洛首先提出的

B.所谓正强化就是惩罚那些不符合组织目标的行为,以使这些行为削弱直至消失

C.连续的、固定的正强化能够使每一次强化都起到较大的效果

D.该理论过于强调对人的行为的限制和控制,而忽视了人的内在心理过程和状态

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第10题
斯金纳的操作条件反射理论也被称为强化理论,此理论提出了在企业管理中员工行为矫正的方式有()

A.正强化

B.负强化

C.奖励

D.惩罚

E.自然消失

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