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提问人：网友apple2007 发布时间：2022-01-07

[判断题]

越是目前效益比较好的企业,员工的创新意识越高,越能够接受企业文化变革。（)

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第1题

保本点越高，说明（）。

A、企业盈利能力越大

B、企业经营风险越小

C、企业可实现的利润额越小

D、企业经营安全度越高

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第2题

企业成长推动的变革往往是在企业还没有面临危机时的一种自我矫正,因此一般会遇到较少的阻力。()

此题为判断题(对，错)。

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第3题

行为文化建设是企业文化落地的关键环节。()

此题为判断题(对，错)。

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第4题

在一个企业中,领导不仅是决策者和执行者,同时也是行为文化的倡导者和引领者。()

此题为判断题(对，错)。

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第5题

企业责任制度侧重于工作内容、范围和工作程序、方式,如管理细则、行政管理制度、生产经营管理制度。规章制度侧重于规范责任、职权和利益的界限及其关系。()

此题为判断题(对，错)。

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第6题

企业VIS由基础系统和应用系统构成。()

此题为判断题(对，错)。

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第7题

培训效果评估有助于确认成本有效性、培训目标的达成、受训者的培训满意度等问题。()

此题为判断题(对，错)。

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第8题

针对操作层、执行层的简单具体、反复出现、程序性强的问题制定的制度弹性强,决策层和管理层解决特殊性、非程序化问题的制度要刚性充分。()

此题为判断题(对，错)。

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第9题

从表现上看,企业价值观可分为主导价值观和非主导价值观。()

此题为判断题(对，错)。

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